第四章 别人卷员工效益，你卷员工福利？(1/2)
王成点了点头。
人家都愿意放下身段，来他这里上班了，他有什么好说的？
那就给他一个机会，让他体验什么叫做优质好厂，什么叫做良心型企业家又如何？
要是再给他一点点时间，把速达电子厂老板的老板也送进来也不是不可能。
他一个学生，能有什么坏心思？
他只是想看到黑厂老板和他手下的黑心领导在他的厂接受良心型企业的改造罢了。
“普工的福利待遇，你知道了吧？”
王成云淡风轻的说了一句，直接让周煜心头一震。
王成竟然不究过往，十分大度的同意他提桶跑路来天天电子厂打工了？
“知道。”
“包吃包住，每个月上班时间不得超过21天，还有五险一金，月薪4800。”
周煜说完，羡慕的口水再次不由自主的通过牙缝流了出来。
他是真的羡慕啊。
别人不清楚这个福利待遇到底有多好，难道他还不清楚？
真以为换一个说法他就不知道？
五险一金，每周双休，每个月还有一到两天的自主休假。
每年春节还有长达三十天的带薪休假，直接在家躺着赚钱，享受天伦之乐。
这些福利待遇，就算是大刘来了，都直呼这是连他想都不敢想的福利待遇！
王成再次点了点头：“说得没有错，不过还有一件事要和你提一下。”
还有什么事？
周煜有些疑惑，但很快放弃思考了。
不管了，不管是什么事都拦不住他要为天天电子厂发光发热！
赚钱嘛，不寒碜。
“你之前工资多少我不清楚。”
“不过我这边没有加班，也就是说你每个月只能拿4800，你确定你要来我这边干？”
每个月4800？你还觉得给少我了？
这一下给周煜整不会了。
他在速达电子厂，每天上班16个小时，偶尔还要加班几个小时，每个月到手也才5800，有时候还不到5800。
这5800里面包括了基本工资2300，自愿放弃五险一金1567.5，剩下的全是加班的钱。
算着，算着，周煜人都给算麻了。
稍微平复了一下心情，周煜语气十分坚定地说道：
“确定，非常确定。”
“不过，我可能要再过几天才能来你这上班！”
周煜现在已经迫不及待的提桶跑路，但是他不能一个人就这样跑路了。
他还有一些事需要他去做，而且必须是他才能做！
“还要过几天啊？”
王成暗自嘀咕，这时周煜看了一下四周，上前一步向王成解释道。
他手底下还有不少员工都想提桶跑路。
虽然员工可以自己到人事行政那里辞职手续，但是有他这个上司批准就不一样了。
他们可以马上辞职，马上结算工资，马上提桶跑路。
好家伙。
真的是好家伙。
就是你小子带鬼子进村是吧？
...
随后。
周煜告别王成回到速达电子厂之后，来到了车间办公室。
“老周，那边的福利待遇信得过吗？有没有保障？”
“那边伙食怎么样？”
“我们这些在本地的职工不想住厂里能补贴多少钱？有没有两百？”
一些员工围了上来，忍不住问道。
问问题的多是一些憨厚老实的农家子，文化水平这一块可能不怎么样，但干事这一块，通常很可靠。
不过，在黑厂最容易拿捏的也是这批人。
周煜沉默了片刻，随后说道：“不急，一个一个的问。”
员工一个一个问。
周煜耐心的一个一个的回答，还不忘让这些员工尽早辞职去给王成打工。
根据周煜的经验，天天电子厂现在体量不大。
能接受的员工不会很多。
等到所有人的问题都回答完毕之后，众人明白了。
“那我先提桶了！”
...
第二天。
百合市工业园出现一道亮丽的风景线。
一个个提着红色桶，桶上面还有一张扎眼的席子的员工，你一言，我一句笑着往王成所在电子厂走去。
他们脸上充满了对未来的向往，充满对美好生活的向往。
可当黑厂老板看到这一幕的时候却蚌
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