第三十一章 我对战术有异议(1/2)
“首长好，A集团军T师702团红三连二班班长成才，狙击手，请您指示。”
小鸟指挥官女少校李芸微微皱眉。
“上等兵？”
“85狙？”
显然，小鸟哪怕刚经历失败，也看不上服役区区两年的上等兵。
和老A相同，编制更轻更灵活的小鸟，采取全军官制，队员们赫然是一群比女兵更罕见的女军官。
小鸟傲气。
所以骄兵必败。
成才放下敬礼的手，轻描淡写。
“我很准！”
李芸一愣，感受成才针锋相对的鄙夷？
又或者轻视？
脸色顿时阴沉。
A集团军也不知道怎么想的，把一个目中无人的上等兵塞到实战任务里，而且身上背着老掉牙的85狙。
也难怪85狙被瞧不起。
经费充足的小鸟早在去年97狙刚定型便完成列装。
而97狙和85狙中间还隔着88狙。
85狙确实不咋地。
“登机！”
李芸瞟了成才一眼，率队员登机。
四名小鸟队员，军衔最低也是少尉。
吕天放拉住最后登机的成才悄声嘀咕。
“成才，别犯倔，要学会配合......另外，如果你方向遇敌，冷静，克制，给老子活着回来。”
成才点点头。
“营长放心。”
吕天放两眼惆怅。
“这次任务结束，跟我回军直营吧。”
有些人，明明知道得不到，却还是要坚持尝试，这才是挖墙脚真谛。
锄头勤挥舞，
就是挖。
.......
山脉边缘。
卡拉奇峰。
峰脚向西南延伸，用不了20分钟就是邻国。
这是一处典型的高原山地地貌，两侧山峰陡峭，直角接近90度，这种地形占据高点，布置火力没有任何意义，因为只有一条逼仄缝隙是两峰间唯一向外通道。
过了峡谷，外围一片坦荡平原。
阻击的关隘就在峡谷出口。
李芸着手布置伏击圈。
手头算自己满打满算6人，她准备集中火力堵住通道。
“布防足够清楚了，你们谁对任务有不清楚，尽快提出来。”
四名女军官集体望向成才，迷彩油墨外加天色使人看不清她们的脸。
小规模团队作战对配合协同要求苛刻。
她们不是在怀疑成才。
而是直接否定。
野战军上等兵能理解特种战术吗？
小鸟们不信成才懂。
这里要解释一下战术复杂性。
说实话，很多人根本不懂啥叫战术、或者啥叫特种作战。
以为打仗就是枪法好、胆子大、有血性、人多、装备好。
那是扯淡。
以上最多算一群乌合之众。
战争是对人类组织性、纪律性、协同性要求最高的一种对抗。
大家看过各种大型赛事。
篮球比赛、足球比赛。
每名球员处于不同位置、发挥着不同作用。
但每次进攻，虽然拿球的是一名球员，却需要全线配合运动、盯防、补漏、接应、回防......
这就是典型集体对抗。
而战斗要求比踢球难度高度了。
团队战术是一种闭环。
李芸按照6个人设计战术。
每个人除了主要职能外，还有第一次要职能，第二次要职能。
协同很重要。
磨合更重要。
提一个简单问题。
以此伏击战为例，峡谷同时冲出来十名敌人怎么避免6名队员射击目标混乱重叠？
千万别说射速快，射击完一个目标后转移到下一个目标。
谁来保证6个人不会同时射击一个目标。
而6个人同时射击一个目标的后果是啥？
是剩余9名敌人迅速反击。
特种战术，对队员职能要求很高。
1个人失误导致整体任务失败案例并不罕见。
“清楚了！”
成才不觉得有多复杂，确实听清楚了。
只要负责狙杀9点方向敌人，并根据战场形势火力支援我方10点以及12点方向，假如任务失败掩护7点方向战友撤离，并承担用
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