第五十九章商鱼参谋与特殊军事人才库(1/2)
会议结束，女上尉回到办公室。
她以极快的速度打了几个电话，并发出数份传真。
此次行动工作，商鱼负责方案2，也就是行动b队。
考虑到对手属于独立性质军阀，且南岛诸多小国局势混乱，各部武装犬牙交错，除了动用四机部外勤小队，有必要启用特殊军事人才库。
专属密匙验证，解锁加密计算机。
登陆内部网站，复制局域网链接，更改指令，进入特殊军事人才库。
“您好，欢迎输入部门指令编码。”
一段文字跳出来。
如果有人误入，输入错误部门编码，网站会自动追踪IP，而局域网进入，已经从根本杜绝外部电脑入侵。
双保险。
“4jc007。”
商鱼修长手指敲下部门代号，四机部参谋室7处。
“指令编码正确，欢迎访问华夏军事人才库。”
商鱼扶了扶小扑克冷漠脸上面近视镜，检索关键词，实战、a 、远程支援、狙击
刷，电脑屏幕出现信息流。
档案：防卫型辅助
李平安
年龄：26岁
职务：老A特种大队中尉
兵龄：8年
擅长：拆弹、爆破，驾驶、格斗、机降、攀登、步枪速射、手枪速射、装甲战车驾驶、伞降、潜水
能力评级：a
心理评级：a
.......
档案：突击型指挥官
易勇奇
年龄：27岁
职务：蓝天突击队中尉
兵龄：8年
.......
商鱼快速浏览档案，智商130，两到三秒时间，浏览完一份档案，并在大脑内进行任务匹配。
a 档案不多，三军包括飞行员在内大概两百份左右，很快商鱼浏览过半。
嗯？
发现一个特殊名字。
成才？
思维发散，成姓，少数民族文化改成姓，19岁，野战军少尉？
野战军晋升体系被打破？
少见！
商鱼罕见地多用几秒。
随后一连串形容词让理智的作战参谋有些惊愕。
组织能力优等、洞察力优等，大局观超群、计算能力超群、意志坚定、固执、腹黑、自负、狂妄、擅长战场心理欺诈，反应速度快、机辩能力一流、奉行绝对理智、战场权重优先、桀骜不驯、锋芒毕露、浅度战争被迫害妄想症、进攻型战术大师。
“心理观察部门疯了么？”
女上尉小扑克脸第一次流露吐槽情绪。
相比别的干净档案，这个成才......复杂的让人叹为观止。
至于最后总结性的七个字：进攻型战术大师
更令人不可思议。
这不是档案优秀不优秀的问题，而是19岁野战军少尉进攻战术天赋问题。
有些职业没有一流的天赋永远无法站在最顶峰。
而且残酷的是普通人再努力也没意义，因为上限不够。
所以才有天才说法。
商鱼抱着一丝怀疑态度。
点击进入成才实战记录。
短短两分钟，情绪波动剧烈。
战场临时“夺权”！
三段作战计划层层推进，严丝合缝！
在45名武装罪犯手里“骗”出人质！
盲拆炸弹！
单狙27杀！
清扫战场方式“另类”。
夸张，夸张到极点，普通人能做到其中一项便足以引以为傲。
但，他的缺点同样明显。
一个目的性明确乃至冷酷到自负的人。
一个自由主义略激进冒险的人。
进攻型战术大师评价恰如其份。
“争锋过甚。”
商鱼得出结论，最后一项描述和部分关于成才性格评价令她有顾虑。
四机部作战方式和野战军不同。
情报主官对外勤有绝对指挥权利。
四机部秘密战线的战场也不会允许“任性”存在。
商鱼稍微回忆，小鸟少校李芸，华夏少见的女子特种兵，能力较强，在人才库里属于b 级别范畴。
指挥权竟然被夺走......
两分钟，女上尉摘掉眼镜，大脑开始最后的匹配模拟。
一份份档案在她脑海里
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