第33章 雷厉风行，食堂改革推出第一步(1/2)
只是，这次这些老油条估计要大吃一惊了。
“同志们呀，千万不要觉得，不过是打菜时有些给多给少，不影响大局，对方投诉，也没什么影响。时代变了，我们要跟着变起来，那句什么成语来着，叫与时俱进。”
何雨柱继续保持半文盲人设，连成语都记不住几个。
下面有人低声笑了起来。
何雨柱狠狠瞪了一眼，整个办公室气氛稍微严肃了一点。
何雨柱继续说，从打菜师傅到怎么做好服务工作，怎么让职工满意，最后说明这次会议的主题，这是准备在食堂进行改革，要更好地做好职工服务工作，做好生产一线的后勤保障工作。
“同志们呀，千万不要觉得这是小事，我们会出台新规定，谁以后在服务时，让来吃饭的同事不满意，被投诉，且成功核实的，会扣工资。”
这话一说，整个办公室都“嗡嗡”起来，好像多了几百只蚊子一样。
这个改革，显然不符合大家的利益。
毕竟，谁做事没有一点私心。
另外，要是对方与自己有私人恩怨，趁机来投诉自己呢？
何雨柱又解释起来，那种乱投诉的，自然不理，甚至还会对其进行警告，次数多了会纳入黑名单。
将厂里乱投诉的工友拉入黑名单？
对何雨柱这个设想，很多人更加完全没想到，还有这种操作。
“是的，我们食堂是服务单位，是后勤保障部门，但我们也要保障自己的权益。”
何雨柱又简单解释了几句，并提出，以后可能每個月进行评比，获得吃饭工友肯定的，会得到额外的奖金，可能会超过10块钱。
这让办公室的议论声又大了起来。
何雨柱这个会，对大家的冲击很大，而且又是处罚，又是奖励的，让不少人深感压力巨大。
“何主任，是不是我们食堂要进行改革了？”说话的叫邓云华。
年龄比何雨柱大一点，快五十了，全身都是肉，一米七不到的个子，体重起码150斤。
在这个年代，这绝对是营养过剩。
也只有食堂，这种人才比较多。
毕竟，天荒也饿不死厨子。
“老邓果然政治觉悟高。”何雨柱赞了对方一句。其实这邓云华是个老油头，很难管理。
“都知道我们国家正在搞改革开放，我们厂子也已经在搞，很荣幸，我们食堂成红星轧钢厂的试点部门，说明领导对我们的信任，我们要把这个硬骨头给啃下来，把标杆给立起来。”
许多食堂员工都有第一次觉得何雨柱不仅会说，而且讲得头头是道，很有水平。
以前的何雨柱也很能说，但基本是那种毒舌，是那种乱侃的闲聊。
这种风格在四九城里很常见，大家都很能侃。
不过也只能闲聊，没法用在工作上。
这就是狗肉好吃，但上不了正席。
把情况介绍完毕后，何雨柱示意散会，不过将马华留下了。
马华不仅是何雨柱的徒弟，知识文化程度也不低，初中学历，算是食堂的笔杆子。
留下马华，自然需要他将刚才何雨柱的讲话精神给写出来，将食堂改革的具体措施给列出来。
“马华，你今天下午不要做其他工作，就专门搞这个，晚上回去再辛苦一下，把文章写出来。明天我要用。”
马华顿时一张苦瓜脸，“师傅，明天就要用，速度太快了，我怕写不出来。”
何雨柱瞪了马华一眼，这事很急，必须快点把草案写出来，我们明天再来修改。
见马华依旧苦瓜脸，何雨柱又说，“这很简单呀，现在我来说，你来记录。”
很快何雨柱就口述了一份提纲。
即为什么要食堂改革，怎么推进食堂改革，具体从哪个方面推进。
每一点都很简单，不过几十个字，剩下的就是要马华根据何雨柱会议讲话内容去填充，去丰富。
马华才神情明显好起来，说道：“师傅你把框架列出来，等于打好地基，这样就速度快很多了。”
何雨柱点了点头，说道，好好写，别说师傅不给你机会。
听到这话，马华的眼睛顿时亮了。
是呀，食堂要改革，何雨柱是负责人，但不可能是他一个人包打天下，需要有改革小组，有具体的执行人。
看来师傅对自己还是挺好的，把这么好的机会留给自己。
只能说小马想多了，纯粹是何雨柱就是想让他加班熬夜。
毕竟，马华曾经反骨很重，背叛过何雨柱几次。
何雨柱临时召开的会议，在全食堂引起极大反响，每个人各有心思，各有打算
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