第131章 比赛进行中(1/1)
“第一题，军械研究：请解析异邦炼金炸弹的原理，或进行改良，或解决遗留……”
学识类赛场和发明类赛场中，学者和行业顶尖的工匠们正在讨论着第一轮比赛的题目。
民众们更加喜爱比武这类简单直接的比...
如果你的老板能力特别强，不管是业务还是管理能力都很强的那种
那么在公司内部，与他对接就不必表现自己了，反而是只传达能做、不能做的准确信息，是更好的选择。
因为能力够强的老板会清楚的知道你的价值，并对你有准确的期待和规划，太过于急切的表现反而会拉低一点他对你的评价
但是要注意这个情况的大前提，也就是老板能力特别强，并且是公司内部的情况下。
虽然是我的真挚建议，但是也很怕这段话会让职场新人有些误解啊，可不要把不多表现的做法和消极态度划等号鸭（远目）
本章完