第六十六章 杀一儆百(2/2)
在监管上要多注意，但是也别矫枉过正了。这次别的店先不提起，只针对这两家最严重的，你们私下和店长们透个气，下不为例。”诸葛翼点点头说。
诸葛翼给他们发圈烟说，“你们知道什么样的监考老师最牛吗？是学生时期最会作弊的，他知道作弊的逻辑，方法是万变不离其中，他在讲台上一站，下面任何一个作弊的学生都逃不出他的眼睛。但是作弊是不可能完全避免的，所以咱们要做的是增加作弊成本，让别人对作弊有畏惧，自然就没用人作弊了。”三个人都点点头，表示赞同。
第二天慕容允浩把新店的分析也做了出来，诸葛翼先在小群里给大家发了一下，让大家做好配合，然后在大群里先把那家店的数据发了。
随后诸葛翼在群里说，“兄弟们，我看到这个数据分析的时候很痛心，我真的没想到，我一直看到的是兄弟们拼命工作，门店开展的也非常快，但是我没想到还是有个别的人投机取巧，在客户数据上作弊，这是原则性问题，我的态度是零容忍，决定将张超、李志伟辞退。”
没给张超、李志伟解释的机会，发完信息就把张超踢出工作群。
“这两个人之前推荐的店长罚款1000，他俩分属李丹、邹帅分管的门店，罚款3000元，兄弟们，咱们公司有一个不成文的传统，师徒制，大部分人都是从助理干起来的，之后会带新人，我知道你们的关系会很好，就像我和滕华、李丹、邹帅一样，这是好事，同时我希望大家除了私交以外，更好的成长，对于公司而言我从开始就提过，我要做到全国连锁，所以我做标准化、数据化，我们和其他的宠物店不一样，有些兄弟在行业中也干了几年了，谁见过宠物门店的标准化、数据化，独立的培训部、采购部，就是因为有了这些支持，所以我们可以一年不到开二十四家店，一次性开十二家店，以后还会更多，所以咱们团队要快速成长、快速壮大，还有大片的区域等着咱们去开拓，大量的管理岗位等着你们。”
“可能有人说我太冷血了，对于其他店而言的一点小事就辞退员工，我认为是大事，我要说的是千里之堤毁于蚁穴，我敢保证，只有你努力工作，现在所有的店长以后最少是区域经理。你们想想现在才几家店，二十四家，我要做六千家，要需要多少大区经理，多少区域经理，多少培训经理，多少采购经理，所以我对你们要求不是做店长，以后你们要给我管理店长去，去开城市。
但是大家要警醒，一起来维护公司的规则，不要去犯原则性错误，你们要做一个好榜样，给你们手下的人做个表率。
年底我要开拓其他城市，去了就是主管，开了二十家门店，就晋升为城市经理，还犹豫什么？”
大家纷纷回复收到，但是大家都看到了诸葛翼严厉的一面，每个人都想了好多好多，相同的是都不敢再触碰诸葛翼的底线了。
本章完