九、各就各位话协力(1/2)
任总去集团开会回来之后，又单独把陈远宏叫到办公室，对集团的任命和要求简要说了一下，算是对老部下提前交个底，让他心里有数。
周一上午九点，万海集团京北公司人员到齐后，召开了任总到任后的第一次管理会议。
公司大会议室位于前院三楼，紧挨着行政人事部的大办公室。
任总坐在长会议桌端头主持会议，由于德龙副总传达集团年度工作任务，宣读管理人员新任命书，同时明确团队成员的分工和职责。
会场里的中层干部，除了行政人事部杨经理略熟悉，其他几位，陈远宏都只有一面之缘。趁着于总挨个介绍，陈远宏才有机会仔细地打量一下在座的各位同仁。
营销部经理廖燕是位二十多岁的姑娘，鹅蛋脸型，一头乌发顺直地披在肩上，一身万海标配的置业顾问套装，优雅里不失利索干练，年纪虽不大，做置业销售已有几年，也是新调到京北项目的。
招标审计部邓新华经理近50岁年纪，带着黑框眼镜，一脸和善平静的表情，眼有些老花了，看文件时不时要拉低眼镜，从镜框上方看过去，很有电影里老学究的样子。财务部范珍梅经理是位本地大姐，三十多岁，齐耳短发，穿着精致的驼色短大衣，一开口就是满面笑意，地道的京腔京韵，热情阔朗，让人感觉如沐春风般地温暖。
陈远宏寻思，这些同事看来都还面善，估计今后合作打交道，都不会太难。
正在琢磨愣神之间，忽然听到于德龙介绍自己：“下面介绍一下新来的总经理助理陈远宏。陈总助来自于集团海南公司，任项目工程部经理，项目副经理，现升任我们京北公司总助，兼工程部规划部经理，陈总助实际参与多个项目开发，具有丰富的实际操盘经验。陈总助的加入，必将会让我们项目工程规划管理水平，上升到新高度。下面欢迎陈总助。”
陈远宏赶紧站起来，对大家微微鞠躬致意，表态说道：“于总过奖了，有幸到京北公司和大家共事，我要把握这个难得的学习和成进步的机会。之前在海南公司做的是度假村别墅酒店项目，高层住宅接触的不多。在今后的工作中，首先努力履行岗位职责，按质按量完成集团下达的建设任务，其次是积极主动配合各位同事的工作，当然也希望得到大家的帮助与支持，还有，我刚从南方调过来，对这里不熟悉，还请大家多多指点。工作中不到之处，或是言行举止中，有不经意的错漏，如有得罪，请大家指正并原谅。”
陈远宏在同事礼貌的掌声中坐下来，于德龙笑着说：“陈总助虚怀若谷，其实陈总青年才俊，年轻有为，建筑科班出身，又有现场经验，相信他会带领我们的工程团队取得好成绩。下面请任总经理做总结发言，为我们今后的开发工作指明方向。大家欢迎！”
在座的中层干部都热情地互相，用期待的目光看着新来的项目总经理，打算聆听一下新领导的施政纲领。
任总站起来点点头，坐下来示意大家安静，调整了下桌面的扩音器，缓缓地说道：“今天是个见面会，先不谈业务工作，先开个务虚会，就当做座谈吧，不搞得那么认真严肃。就说说几点感受和期望吧。
首先要感谢于总和在座的各位，自拿地进场以来，辛苦劳累，把公司开办的基础工作都做好了，尤其于总和行政部，把办公和生活设施做的如此优异，免除了大家衣食住行的后顾之忧，能全身心投入工作，这个功劳实在很大。
其次是各位以及很多员工，都是从集团各个项目精挑细选，组建新的团队，离开了舒适熟悉的环境，甚至远离家庭和孩子，单独一人前来赴任，来到相对艰苦的新环境，从头做起，说明了大家的责任心和奉献精神，我很感动也跟感谢。
项目开发千头万绪，过程中艰难险阻很多，大家也都是业内精英，都有丰富的本职经验，所以简单讲几点期望，一是团结协作，不分新老员工，不分来历，劲往一处使，同舟共济，只有一个目标把项目做好。
二是工作方法和观点可以不同，但是要本着实事求是的原则，对事不对人，工作上严谨认真，工作之余要当家人兄弟姐妹相处，工作中的分歧不能扩散到生活中，更不能互相拆台争斗诋毁，台面下做小动作。我相信大家都不会这样。
三是集团的成果文化要求，推崇执行力和令行禁止，高效协同，在座多是在集团工作多年的老员工，这应该没有问题。
对公司领导的决策和指令有不同意见，可以通过集团公开渠道反馈沟通，我希望大家不要方面不说，背后传说，这样不利于工作推进，应当予以避免的。
我也是首次担当如此重任，管理经验不够全面，也请于总和大家多多支持，经常提醒，及时纠偏。
到任之后，认真研究了京北项目，我认为这个是难得的优质项目，从京城发展的大趋势，到地块的实际位置，都堪称一块未经雕琢的璞玉原料，只要我们用心打造，一定会是个精美且价值连城的作品。
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