第43章 带动黑龙江企业的全面改革!(1/2)
第43章带动黑龙江企业的全面改革!
黑河市
这会儿,李长安正在给公司的一群高管开着会。
收购了这些公司之后。
李长安立刻制定了一系列的制度建设。
简单来说就是立规矩。
现在是民营企业了,都不是国家企业了。
既然不是,那么,要辞退你,你也没有任何脾气。
李长安挑选了一些学历还算是不错的高管进行了培训,安排在不同的岗位看表现,表现好奖励多,升职加薪,表现不好奖励少,实在不行,该干嘛干嘛去。
这段时间,受到了黑河的刺激。
黑龙江还是针对一些工厂进行了整合。
不能满足于小打小闹,也要想办法创造更大的利润。
从管理到培训进行一次全方位的变动,可以说,秦伟鸿的决心还是很大的,李长安培训的这一批高管,他是直接空降,取代原来的厂长。
更是拿出来了一系列的激励的政策。
这几个月的时间,李长安并不是很关心生产问题,而是甩手让他们干,看看他们做出来的成绩如何,随时调整。
这一次,也是进行一次总结。
李长安站在讲台之上,针对出现的管理方面的问题,进行了一次全面的梳理和总结。
“工资的意义是什么?”
李长安扫视了众人一眼,而后大声的开口道:“简单来说,两个字,激励!”
“如果你的工资没有激励作用,那么哪怕是最低底薪,也没有任何意义。没有激励作用的工资,给的越高,危害越大,如果工资有激励作用,那么给多少都是好事,上不封顶。”
李长安扫视了一眼众人,缓缓的开口道:“我们需要做的就是调整工人们的积极工作的情绪!”
一边说着,李长安缓缓的开口道:“苏大刚!”
一个男人站起身来:“李总!”
“苏大刚!”
李长安缓缓的开口道:“我问你一个问题,我听说你最近搞了一个考勤制度,是不是?”
苏大刚点点头,不无得意的开口道:“对,这是严格管理的一个部分,公司要求准点达到不迟到,我认为不算一个什么过分的要求,这是他们应该做到的,咱们给的工资也不少,二百块钱呢!”
现在的基本工资也就是一百,现在提升到二百,那是足足高出了一倍多。
李长安点点头:“你设置基本工资二百,迟到了一次扣10,你是不是觉得,这个规章制度很不错?我看,不少人还是把他作为一个优秀的正面制度上报给了总部!”
苏大刚点点头。
李长安笑了笑道:“我无意于打击你,但是,在我看来,这并不是一个很好的制度,甚至于,这就是一个糟糕的激励制度!”
苏大刚愣住了。
李长安继续道:“迟到扣钱,那么大部分人只要迟到一次,就会严重打击,就很不爽。时间久了压根就不想来上班了,就会消极怠工,你认为,这还是好事儿么?”
“这!”
苏大刚呆滞了一下。
“所以,这个时候,要换一个思路,如果你设置基本工资一百五十元,按时打卡全勤奖200元,你认为会如何?”李长安缓缓的开口道:“你肯想,肯琢磨,这是好事儿,但是,首先要有一点,管理一定要顺应人性。”
“你给他们设置基本工资一百五,本身就高于的普通工资,全勤了还有奖金,我问你,大家的积极性是不是会更高?”
李长安的道:“这是我一个小小的举例,但是,我依旧是希望,你们可以明白,工资也好,奖金也要,重要的一点就是激励,激发工人的积极性!”
人性就是要激励,要赞赏,要奖金。
一味的打压是没有用的。
说到这里,李长安微微一顿,笑着开口道:“在这里,我要进行一次陈词总结,也希望各位可以引以为戒!”
随后,李长安进行了一系列制度建设。
对于公司的贡献,设立了贡献值,达到了一定的贡献,有奖金。
其次就是完成了设备的革新,给奖励。
总之,就是奖励为主,惩罚的措施也不是没有,但是,主要还是作为一个辅助。
最后就是人事任命。
一部分提拔,还有一部分则是被李长安给调了出来,准备筹备接下来中苏之间的贸易。
俞雁也是跟在这群人当中看着李长安,心中却是忍不住一阵感叹。
私底下倒是看不出来,现在才发现,李长安这个家伙,一举一动之间,还真是有一种不同寻常的气质。
等到散会,俞雁
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