创业者和雇员有何不同(1/1)
最近在读《富爸爸成功创业的10堂必修课》，其中第一章就是分析雇员和创业者之间的区别。
雇员们是在企业创立之后才去工作，而创业者是在企业创立之前就开始工作了。
那造成两种情况的起因是什么呢？
1.从学校的教育来说总是把学生训练成善于找工作的雇员，而不是善于创造工作机会和创办企业的创业者。
老师一般都是比较喜欢听话学习好的同学，而对于那些特别有自己想法的学生真是觉得头疼不已。还有一些特别爱研究的，天天追着老师问问题有的时候还爱问一些超出平时学业范围的问题，老师有时答不上来的那些问题，老师下次可能看到这个学生都会绕着走了。而对于学习好又听话的就天天表扬，还任命职务如:班长，课代表。只看学习能力而不是看管理能力和协调能力，不知道现在是不是这样的，我们那时的学校就是这样，成绩不好的在班里只有挨骂被处罚的分，其实有时闹矛盾是好学生引起的，老师最终惩罚的也是成绩差的学生。
2.家庭观念。学习上，穷爸爸说：不好好学习将来找不到工作。富爸爸说：你该学会开创自己的事业，并雇佣优秀的人才；遇到喜欢的东西，这个东西太贵了我们买不起；失败时，穷爸爸说：你看我就说你不适合创业瞎折腾什么。赶紧找份稳定点的工作，别折腾了。富爸爸会说：显然你没有规划好，一次失败就出局，那才是真正的失败者，胜利者则不停地失败，直到成功为止。
创业者心态:即使所有人都说某件事不可能完成，他们也愿意试一试，口头禅一般都是让我们来看看怎么做。雇佣者一般是“我们做不到，这事太难了，这根本不可能实现，他就是故意为难我们。”
找工作时，创业者是有真心去思考过选择这个公司能学到什么，发展空间有多大等，而雇佣者一般是找工作稳定，按时上下班，有五险一金，哪家给的工资高。
回想从小耳边的话确实也是这样，从小身边父母说的最多的就是不好好学习将来上不了好的大学，上不了好的大学就找不到好的工作，而面对大学专业的时候最推荐的就是医生，老师，护士专业，学习好点的就是考公务员，这类是铁饭碗，工作稳定，不用担心辞退，待遇也可以，可以干到退休。像农村的如果读完高中没有考到好的大学的就直接要求不要读书跟着熟人进厂工作，进厂也比较稳定。其他工作你做不了，不合适。如果不去就是不听话，就开始放狠话：以后吃不起饭不要回来哭，不要找我们。
虽然工作后，有很多人都会有创业想法，但是想想现实顾虑太多也放弃创业梦想。有的创业是为了时间能自由一些，有些是被逼创业。那种始终怀揣着实现自我价值，为大家带来便利为社会创造价值的少之又少。
本章完