第五十一章 奖金和接待(2/2)
：“这位这位是我们公司新上任项目总经理，叫陈年，也是我们公司最年轻的总经理。”
经过薛琳琳的介绍，陈年也就在第一桌上认识了很多人物。
各个部门的都有，还有几个是，当地各个行业的领军人物。
薛琳琳接着补充道：“各位领导和前辈，以后我们集团有很多项目，都会有这位陈年负责，希望以后各位能够多多指导和帮助。”
加上之前的铺垫，这时陈年也很主动，拿出手机加了各位领导和嘉宾的联系方式，说以后有空了会去拜访他们。
第一桌结束之后，陈年就往其他桌一一打招呼敬酒。
……
等嘉宾全部进完了之后，陈年就到集团内部员工的地方，由于今天晚上的桌数实在太多，公司内部陈年基本上就是一桌一杯。
到了自己项目上的时候，就多敬了几杯，毕竟是自己管辖的项目，于情于理都要多敬他们几杯。
一部分是为了鼓励他们。
一部分也是增加亲切感。
管理就是这样，有时候上面一个举动，可能就能影响下面很多员工的情绪。
特别是跟员工关系处理上，自己该大方就得大方，该放开就得放开。
特别是在公司聚餐、聚会、团建等活动上，作为领导肯定要尤其带头把气氛搞起来。
有时候在非正式场合，自己可以不把自己当领导，可是当下面的员工还是把你当领导，虽然表面上说大家都是兄弟。
可你坐在那个位置的时候，不管是正式的还是非正式的，大家潜意识是不会改变的。
几圈打下来之后，陈年也喝了不少酒，但是说醉也说不上。
反正今天也没有其他的安排，第二天还可以休息。
陈年最后就帮公司把嘉宾一一送上车。
然后把跟内部的员工交代了几句，说注意安全这类的。
等宴会结束之后，大家由于也都喝得差不多。
陈年就自己打了一辆车回家。
今天累并有收获。
明天准备放松一天。
本章完