第43章 科技公司(1/2)
早期的公司法并不要求企业的注册资金足额实缴。
主要是为了降低注册公司的门槛，刺激市场经济的繁荣。
秦风虽然手里钱多，但也不是大风刮来的，合理的适应利用规则也是提高效率的一种方法。
秦风初步的计划是，风创网科在5年内不销售，不盈利。不销售就不用交增值税，报表上不盈利，就不用交企业所得税。
未来公司支出最大的地方，主要就是人员与设备开支。
10月7日一早，秦风把几人约到了公司。
虽然几人的合同刚签完就开始上班多少有点不开心，但是本着认真负责的态度，都准时来了。
秦风肯花钱，公司自然就装饰的还不错。
一进门这大大的发光字和牌匾，看起来倒是挺气派的，里面的东西也基本都是新的。
肯花钱这点很重要，非常重要。
“大家可以随意参观一下，这里就是未来大家办公的地方了。”
几个人都有自己的独立办公室，虽然不大。可在京城这寸土寸金的地方，有就比没有强。
众人看了一会，秦风拍拍手提示几人注意。
“请大家到会议室来，我们简短的碰一下。”
会议室内，秦风坐在首位，左侧王小波程浩，右侧李维刘晓晓。
众人落座秦风开始发言。
“我叫秦风，非常高兴今后和大家一起共事。
多余的废话，虚话我都不说，我只说重点。
晓晓，麻烦写一下会议纪要。”
“好的，秦总。”
“1.公司所有人员的工资每月5日准时发放。”
“2.工作时间每天早8点晚6点，11点到13点休息，周末双休，管理层除外。”
“3.所有员工加班2小时以上的付加班工资。因工作原因加班至10点钟以后的，报销回家路费。管理层除外。”
“4.法定节假日加班的，按法规支付加班工资。管理层除外。”
“........”
“说了这么多员工的福利和基本制度，也说了这么多管理层除外，咱们来聊聊管理层的薪资和绩效。”
“所有管理层，达成全年考核任务的，额外支付全年薪资20%的额外绩效奖金！”
...这些人都是秦风挖过来的，而且挖人的时候其实挺不讲规矩的-----每个人几乎都是高薪挖过来的。
现在秦风宣布年末还能再加20%，这不得不让大家都兴奋不已。
秦风不擅长画饼，还是觉得讲钱是最实在的。
更何况秦风现在也并不缺钱，最缺的其实是时间！
...秦风的慷慨换来了大家的热烈鼓掌。
“也别急着高兴，咱们先礼后兵。”
“前面我送给大家的礼我都说过了，接下来就说说怎么出兵，怎么行动起来。”
“首先，晓晓，你抓紧招人，包括在座的各位，如果圈内有熟悉的人才，欢迎介绍来我们风创网科。当然前提必须是人才。”
“是，秦总。”
“人员的到位我不可能给你们太多时间，最多到这个月月末，我要求人员全面铺开，要尽快开始全面的开发工作。”
“好的，秦总。”
王小波打断了一下，“秦总，之前您一直神神秘秘的，现在又这么着急的开展开发工作。”
王小波凑近了些，“您能告诉我，咱们这准备做的项目到底是什么啊？”
之前秦风是有所顾忌的。
现在大家都签了保密协议，竟业协议，合作的大城所在国内什么实力，也不用秦风多说。
“当然可以，我准备开发一款即时通讯软件！”
这话一出所有人都蒙了。
合着您神神秘秘搞了这么长时间，结果就憋出这么一个屁？
程浩作为技术总监，追问道，“秦总，我想问一下，您所指的的这个即时通讯软件，是类似于企鹅那种么？”
秦风笑道，“是，也不是。”
不跟大家绕弯子了，秦风直接开口道，“每個人的手机都有录音功能，没错吧？”
众人点点头。
秦风继续问，“那你们觉得打字方便还是说话方便？”
刘晓晓脱口而出，“那肯定是说话方便啊。”
秦风继续引导，“其实说到底，我们最方便高效的沟通方式就是手机打电话对吧？”
众人点头。
“企鹅的成功很大原因上是基于它的社交属性，没错吧？”
众人继续点头，王小波率先联想到了刚刚秦风问
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