第117章 招工(3/5)
余海茗搞好面试要填的资料，给自己下属，告诉他们，今天可能会有一些学历比较低的人来，让他们填资料，看看文字认识程度。
太糟糕的就不要了，这也没办法，他总不能给公司塞文盲吧。
目前人品再好，没点文化底蕴，人很容易被忽悠。
他至少要保证，加入公司的人，必须听得懂公司的指令，确保指令执行时不会出错。
辛老哥这时候也坐公交来到余海茗工作的地方。
门口保安气势很强，他问保安去哪里面试，保安告诉他，“先在这里等，等人来得差不多，前台会来领你们进去。”
“好的好的。”辛老哥坐在保安室门口，门口里面，阵阵凉风吹出来，这样的环境，跟大公司没有区别，看来余海茗到了个好地方工作。
等前台来领人时，门口已经等了几十人。
辛老哥跟着前台进去，他目光悄悄打量办公室。
崭新的桌椅，昂贵的模拟舱就这么摆在另一边的娱乐区，听前台员工说，模拟舱都是免费开放，可以任意玩。
非凡岛很多工作岗位的时间很弹性，只要工作完成，总经理不会管你。
“像你这样的前台呢。”
“我们前台一向配备两名，一个月有八天假期，若申请，可以连续放八天假。前提是同事愿意与你调班。”前台指引他们到面试房间前，这里能看到玻璃门后的工作环境，拐个弯，还能看见食堂。
辛老哥满眼向往，他在很多大公司做过临时工性质的保洁，低头看自己的装束，在人群中很普通，他都看出来了，来面试的，没几个是高知份子，也就四五个年轻面孔。
这些年轻面孔，大概是高中毕业的。
因为招聘上只写着，不是文盲就能来面试。
为了印证大家不是文盲，前台给他们发了一张表格，要求照着模板，灵活填写。
填好就能开始面试。
辛老哥不是第一次参加这么正式的面试，却是第一次应聘管理员这个职位。
他在裤腿上擦擦手汗，专心在电子设备上填表。
表格内有好些关于三观问题的开放答题，这些没有模板，需要他们自己真正的想法。
辛老哥填得慢，年轻人填得更快，他们被优先安排单独面试。
等他填完了，进去面试的人也出来了。
看着几个年轻人进去后出来都一脸虚弱的样子，辛老哥越来越忐忑。
喊到他的时候，他同手同脚进去。
余海茗显然是不想暗箱操作，全交由人事来，他只做介绍，成不成看辛老哥自己。
他足足被问了二十分钟，问他家庭情况，问他在什么地方做过什么工作，能不能坚持在岗位两年以上。
“如果要求你再学习，你是否愿意学。”
这点辛老哥能保证给，“花再多时间都愿意。不过我笨，如果到时候学不会，会不会炒我？”
“这个要看你具体笨在哪个方面。”教不会，没关系，至少要能学会检查服务器租用房间的流程吧。
看着简单的检查流程，很多人并不是一天之内就能学会的。
“我们还有一个简单的培训流程，如果你能三天之内能培训好，那么恭喜你正式入职。”
他们的销售已经在这位辛老哥的星球找到了租用的地方，并且签约一年租用合同。
如果他能过关，立即买票，让技术人员立即过去安装服务器。
“这就行了？”
“对呀，我们主要问你有没有牵挂，看你品性如何，是否文盲。”服务器管理员这个岗位本来要求更高一点的，毕竟小地方的人口不多，服务器的数量相对要求少。
最高的模拟舱都卖不了多少个，哪有多少人玩游戏。
所以他们想要管理员具备比较多的知识储备，兼顾打杂。
但公司急需人呀，连培训的知识都要压缩三天内学完，哪能这么高要求。
“哦哦。”辛老哥有些高兴，但他压住那股兴奋，“谢谢，谢谢，那我下午大概什么时候过来培训。”
“不用走，等会去饭堂吃完，一点半直接培训，培训四个小时。”说实话，他们都急冒烟了，这两天，越来越难招人，条件一降再降，余总甚至派人到当地招。
招不到！
好些人连模拟舱是什么都不知道。
刚毕业的学生，全都往商业星球靠拢，没多少人愿意留在发展前途不明的偏远星球。
恰恰，大赛项目又要求服务器覆盖规模足够才能参与。
所以他们只能在首都星选人过去了。
“饭堂不用钱，免费的，距离吃饭还有段时间，你可以去娱乐室那边等待，如果
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