第120章 面试(4/4)
后的老板发生口角，离职。
离职原因不单纯是闹不愉快，而是老板要求他半个月内裁员百分之七十。
裁员理由仅仅是这些员工喜欢前老板，对他这个老板并不尊重。
于是他只好连夜辞职。
当然，这些话不是从他嘴里出来的，作为一个合格管理者，前公司做得再不好，也不会以抱怨的形式告诉面试官。
这些信息是季理告诉她的。
祖扬谈吐很有修养，对这家公司也有很独特的发展见解。
两位面试者，分别都有补充诉求，工资是其次。
他们更想问，之后的工人待遇。
一家公司的老板不舍得花钱给员工好待遇，把压力全都放在管理者这里，他们一点不想在那样的老板手下工作，两头不讨好。
苏小菜给的薪酬福利绝对没问题，也承诺拿出股份的一半分下去，当员工福利。
两位面试者没意见，能拿分红出来，证明老板是厚道人，至少口头上是这样没错。
苏小菜让他们先回家等消息，她明天会给明确回复。
“怎么办，小丸子，他们每个都是好棒的管理者。我不知道选谁。”
小丸子捉起花花，放苏小菜手里，“菜菜只开这个厂子吗？你都开了一个实验室，一个厂子，一个游戏公司了，不差多开几个啦。”
舍不得归舍不得，好端端的，她不太想找事上身。
苏小菜思考，难以抉择。
她拿起一个骰子，要不要来点玄学？
这时候，有电话打进来，又是白上将。
“什么事？”
“你现在连白爷爷都不喊了？”
每次来电话，都要给她工作量添砖加瓦，不杠她已经算她脾气好。
白上校来一趟后，她就知道白上将会来电话。
苏小菜再次重复：“女人每个月都有几个月心情不好，有事说事，没事退下。”
“你的虚拟城，执法部要投资。”
“想要管理权？”
不难想像，虚拟城发展下去，会是全覆盖十星系的大工程。
这种规模，官方不介入，很难安心的。
本章完