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父母松本太郎和真由美先发言。两个老人说了一番阖家幸福欢乐的祝福话语之后，大家开始吃起来。食物很丰盛，有适合老年人吃的，有年轻人热捧的，有小孩喜欢吃的。整个家晏持续几个小时，然后人们在沙发上，地毯上坐着休息喝茶。最后松本千秋会每家备上一份酒店新出特色菜让各家品尝并多提意见，而这也是大家积极前来参加家族晏会的最主要的动力之一，提前品尝新菜，通常不只一道，会有三四道新的菜品，有时还包括汤和甜点。父母松本太郎和真由美对松本千秋和本田三郎两人每周举办家晏是很满意的。想当初这一家人天天晚上回娘家吃晚饭，一吃就是六年，虽然每月都给了三十万日元的伙食费，但小两口带着一家人来吃晚饭，老两口每天都非常精心用心地准备着。现在每周吃着小两口为一大家族的人准备的家晏及品尝没上菜单的新菜品，老两口心里特别高兴，在松本千秋的叔叔和二姨面前特别地有面子。看着一大家族的人都热热闹闹地聚在一起，老两口也觉得心里面特别地踏实和幸福。杂货铺已经不开了，现在跟松本千秋的弟弟松本义夫两口子住一块。那位毕业就结婚当全职太太的儿媳妇和子对两位老人照顾的很周到，脾气也好，性格也体贴随和，老两口每月要出六十万日元的照顾费给儿媳妇和子，松本千秋没同意，而是和姐姐松本幸子每月各出一百万日元交给弟媳，通常是各自在年底就提前一次性转账一千二百万日元给到和子。和子对此很欣慰，对两位老人非常尽心。同时在两位老人不开杂货铺了之后，松本千秋又跟姐姐松本幸子商量各自每月给两位老人一百万日元的零花钱。这笔钱也是在年底提前一次性转给两位老人各六百万日元。但实际上每次转钱时松本千秋应两位老人的要求每人转的是五百万日元。两位老人对这姐俩的这些做法是非常满意的。同时对弟弟松本义夫带着一家人一起赡养两位老人的做法，姐俩在商量之后每年年底一次性的给弟弟松本义夫也转一千万日元。知道这件事后，弟媳和子主动提出每年少转给她两百万日元。这样姐俩每年向赡养父母的弟弟家转账三千万日元。老人和弟弟对这姐俩都仅感激，因为这确实非常合理的化解了许多潜在的问题。
这时家里就剩下松本千秋和本田三郎，而且除了周末的家族聚会并没有太多可操心的事情，因此松本千秋很快又怀了孕，并到了预产其时，这次生下了一组三胞胎女儿。两口子给她们起名为本田真善，本田真美，本田真香。当这三个小囡囡长到三岁时，她们的龙凤胎哥哥姐姐刚好大学毕业了。松本千秋直接让他们去酒店基层锻炼了一年后，提拔为了中层管理层。当三个小囡囡开始上小学时，龙凤胎两个已经进入了酒店管理高层。当三个囡囡小学毕业进入中学时，松本千秋让龙凤胎两个全面接手了酒店管理，一个全面抓酒店的销售和服务，一个全面抓酒店的行政管理。松本千秋只给他俩一个原则，不必总想着做所有人的生意，做更多人的生生，而是把现在的每一个顾客服务好，保证酒店的经营业绩十年稳定不波动，就算是合格了。十年之后想怎么决定他们才说了算。俩小家伙开始很不服气，松本千秋也不管他们。等他们向她汇报问题时，她让他们自己解决。可把俩小孩急得，松本千秋稳着不帮他们，这俩孩在老员工的帮助下终于把问题解决了，可是业绩明显受到了影响。松本千秋让两人每人写了一份整个事由的说明并拿到管理层会上讨论。在大家的七嘴八舌中，这两个小孩一开始极力辩解，一边辩解，一边给管理层画大饼。松本千秋没吭声，等讨论完了，让俩人自己总结，显然还是想再做出各种辩解，明显还不服气。松本千秋没有吭声，宣布先吃饭，下午继续接着开会。这样俩小孩开始有点着急，不知要怎样表现。老员工都知道松本千秋在等他们自己意识到问题在哪，虽然其他人都已经看得十分清楚了，可是俩小家伙心高气傲，既不服气，也没意识到错在哪里。下午接着开会，但大家已经没人接他们的话了。于是俩人反复解释了之后，也沉默了。松本千秋仍不吭声，其他人也没有发表意见，俩小家伙负气离开了会场。松本千秋不让人去追他俩，只留了一句让他俩能听的见的话:“都想清楚了再回来。”这一下俩小孩只好硬着头皮离开了。
酒店继续由松本千秋亲自管理，俩小孩开始无所事事起来。因为松本千秋也不肯先跟他们谈论工作上的事。就这样晃了几个月，俩小孩忍不住带着朋友去酒店吃饭，松本千秋仍没有管他们。然后他们便继续带着各种朋友来酒店吃饭免单。直到年底时，俩人才发现他们的工资奖金几乎被扣完了。而且接到酒店通知，对免单一事要做出书面说明。俩小孩受不了了，找到松本千秋问她凭什么这样做，松本千秋问他们根据酒店哪条规定做的免单。小孩们一时无语，然后说这是他们管的酒店，他们有这个权利。松本千秋说，公司的考勤对正副经理不做要求，但公司例会必须有两个经理在会议纪要上亲笔签名，把你们这半年参加例会的签名拿出来，说明你们在履行你们的职责，否则没有履行职责哪来的权利呢？俩小孩话到了嘴边又噎回去了。是他们自行离开的，叫他们想清楚再回去，可他们自己没回去，说明没想清
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