第130章 效果绝伦(1/2)
育才外派出去的老师平均分配到市区的四所重点初中，杨方只需要跑四个地方就可以完成所有的慰问工作。
既然是慰问就不能空手去，杨方特意找宋振波讨要来几百个“慰问伴手小礼盒”。慰问伴手小礼盒里装的都是育才自己的农副产品。价格实惠，要吃不贵，而且送出去倍儿有面子。
杨方去慰问的核心目的是让外派老师感受到育才的关怀，必不可少的一环就是给交流校的老师们送去一份小礼物来感谢他们对育才老师的照顾和关心。
至于育才的自家人，杨方另外让宋振波准备好了大礼包，里边装着的都是育才特产的金贵玩意--高端水果啊、高级海鲜啊、珍贵食材啊...
育才别的不多，就这些东西多。请不要小看一个百亿规模的投资的农业分公司的能量，育才农业事业部真的能搞来最好、最便宜的食材。
最近尚丽娜准备着手打造“育才优选”品牌来推广农业事业部的优质产品，毕竟育才食堂能消耗掉的食材数量是极其有限的，只有开拓更加广阔的市场才能让集团把投资成本赚回来。
在准备好慰问礼物之后，杨方乘车直奔市区开始了自己的工作。在去之前，校务办干事已经和四所学校的领导做好了对接，通知了各校杨方要去他们那慰问的相关事项，请各校做好接待工作。
四校校长在得知杨方即将到来的消息之后都拿出了高度的重视和热情的态度进行迎接。他们都知道杨方的性子--他绝对不会空手来的。
校长们猜得没错，杨方除了给四所学校带来了伴手小礼盒之外，还准备给每所学校捐款十萬圆用以奖励品学兼优的学子和尽职尽责的老师。和财大气粗的育才不同，公立学校很难掏出钱来奖励优秀学生，最多最多也就是发张奖状以资鼓励。有杨方捐赠的十萬圆，校长们能做很多实事儿。
杨方的专车后边跟着四辆小卡车。小卡车里装载的就是他的慰问物资。到地方之后，他就把赠送给老师们的礼物交给了学校管后勤的领导，然后在校长的陪同下深入办公室慰问育才的老师们。
因为来的突然，育才的老师们压根就不知道校长要来的消息。当杨方手提礼包的身影出现在办公室门口的时候，育才的老师们差点一个没绷住哭出来。
初入职场的他们能获得校长如此的惦念，怎能不让人热泪盈眶呢？
“校长！”包玉芳哽咽地问，“您怎么来了？”
杨方笑眯眯地道：“当然是来看你们的呀，虽然你们在这边工作，但学校里的大家都很惦记着你们呢。学校的食堂你们也吃不到，所以我来给你们送点好吃的。”
说着，他扬了扬手里的育才美食大礼包--左边是水果，右边是食材。
随后杨方又对办公室里的老师们表达了感谢：“感谢各位对我校老师的照顾，我代表育才学校谢谢大家。今天我们育才为大家准备了伴手礼，贵校的王主任会发给大家的。”
“谢谢杨校长！”
“小包你们学校真好啊！”
一时间，整个办公室充满了道谢声和对包玉芳的羡慕声。
杨方就这么一个一个地慰问过来，狠狠地刷了一番外校老师对育才的好感度以及自家老师的忠心值。
虽然他们出来交流是拿了杨方的重赏的，但在外任教的日子肯定没有呆在育才舒服。而杨方的慰问如强心针一般让外派的老师振奋起精神。
总体来说，这一次慰问虽然花了不少钱（将近五十萬），但育才收割到了全市四所重点初中的老师和学生的好感值。
老师获得了育才送来的伴手礼，优秀的学生则可以获得育才学校赞助的奖学金。按照杨方的捐赠要求，四所学校在下发奖学金的时候必须要强调这是育才学校捐赠的。
没名的事情杨方可不干，他投资这么大也是为了中考之后的招生。
育才是有高中部的，而且按照杨方设定的标准，育才高中部只招特优生进行精细化的培养。提前和四所学校打好感情牌一点不亏。
谁让今年育才没有自己的毕业生呢？只有让全市优秀的准毕业生们认识到育才的财大气粗和对于人才培养的不遗余力，才能吸引来优秀的学苗。
距离中考只剩下不到一个月，杨方准备在学生填报入学志愿之前举办一次学校开放活动，欢迎重点中学的优秀学子来育才体验高中课程。
想要成功举办此次活动少不了四所重点高中的校长的支持。吃人的嘴短，拿人的手软，在十万捐款打底的前提下，四位校长肯定不会拒绝杨方的请求。
而且杨方在私下里已经和校长们做好了沟通--只要育才录取一名他们学校的学生，杨方就会给他初中母校捐款一萬，并奖励他的班主任两千圆。
是！每个初中都按照考上一中的人数来评定好坏，但这种评定和真金白银比起来还是略显苍白。只要校长不傻，老师不
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