第12章 再添一员，拿下美庭组长(1/2)
“期望么？”
金美庭扶了一下镜框，有条有理地开口说道：
“我二十三岁从名牌大学毕业，前后在人事的岗位上做了五年。”
“无论是专业知识，还是业务框架，都有着过硬的认识。”
“并且，我还有独特的人脉资源，手里拥有很多首尔精英的人事档案。”
“我相信，以我的能力和资源，很快就能把贵公司缺少的人员架构填满。”
“所以，鉴于以上的条件，我期望能够在上一份工作的基础上，更上一层楼。”
“职位的话，必须是人事部组长。”
“薪资待遇方面，上浮百分之二十到三十就好。”
“另外，如果贵公司能够提供食宿，我会更优先考虑入职。”
“大致就是这么多的条件。”
金美庭上一份工作的职务，是副组长。
人往高处走，所以她想应试组长，这无可厚非，符合职场人士一贯的野心。
至于薪水待遇，她先前的酬金是500万韩元一个月，折合人民币两万六七。
上浮百分之三十，也就是3.5万RMB，这在首尔并不算高，也符合人事组长的基本待遇。
另外，她所提到的食宿，也是一个很大的开销。
因为在首尔这种寸土寸金的地方，即使是跟人合租一个单间，也要花上三千人民币左右。
如果是像李慧美那样租住一套公寓，则需要六到七千，还不一定能够租到各方面条件优渥的。
酬金 食宿补贴，金美庭的期望大概在4万RMB左右。
对于林秀成来讲，他也完全能够接受。
因为这两天他已经物色了许多人事经理的简历，大家的期望薪资都在3万RMB以上，很少有愿意自降身段的，有的甚至要到了五六万RMB一个月。
金美庭所要求的3.5万，符合林秀成的心理预期。
至于食宿方面，他本就拥有用不完的房屋资源，甩出去一套用来当职工宿舍，完全可以忽略不计。
员工餐就更不必说了，林秀成本就有意在公司搞公共餐厅，毕竟他也要吃饭，多一张嘴少一张嘴都无所谓。
综上所述，林秀成略一思忖，便点点头应承了下来。
“你说的这些条件，都没有任何问题。”
“薪资我可以开到六千七百万韩元，并且给你提供人事部组长的岗位，同时包揽一日三餐。”
“不过，我对你的期望也很高，需要你能在一个月的时间内，将公司所缺少的人员架构全员补齐，组织起一个朝气蓬勃、并且实力强劲的团队。”
“没问题，”金美庭自信地点点头，“我十分相信自己有这个能力。”
林秀成用大拇指挠挠额头，
“嗯…鉴于我们双方都很有诚意，所以有些话我必须得说在前头，因为我们公司刚刚成立，所以人员方面欠缺得比较严重，你上岗之后，初期的工作可能会多一些，希望你不会对此产生困扰和质疑。”
“我说了没问题。”金美庭再度点点头。
她心想，就算一个公司人员再欠缺，又能欠缺到什么地步啊？
自己又不是没有能力，招募些合适的人手进来，那还不是轻轻松松。
所以几乎没有多问，就信口答应了下来。
同时，她还对另一件事情充满了期许，
“对了，您刚刚没有提及员工住宿的事情，所以我想多嘴问一句，公司是没有办法提供这方面的待遇吗？还是说另有什么隐情？”
租房对于金美庭来讲，是一笔很大的开销，所以她十分在意。
这方面的开销如果能够省下来，对她来讲当然是再好不过的事情。
林秀成知道她会这么问。
于是有条不紊地回答道：
“首先，公司可以为员工提供必要的住宿场地。”
“但是，为了避免不必要的纷争，需要额外签署一份合同。”
“合同会写明一切条件，并为你免去百分之九十的租房基金。”
“也就是说，你只需要缴纳百分之十的房租费用就可以了。”
“之所以这样做，是为了防止一些明明有房、却占据住宿名额的员工钻漏子。”
“你身为人事组长，见多识广，想必对此也能理解吧？”
金美庭闻言，心满意足地点点头。
免除百分之九十的租房费用，四舍五入就等于没有房租。
而额外签署一份合同，不仅保障了公司的利益，对职工来讲也是一份保障。
公司的这个做法，基本符合她的认知，没有太多的争议。
本章未完，请点击下一页继续阅读