第40章 没人提携？(1/2)
秦淮茹没敢乱动！
怕出来。
有气无力的在易中海耳边小声啐了一句，“呸！狗嘴里吐不出象牙！”
等秦淮茹从易中海这里收获满满，红光满面，兴奋的离开之后。
准备有时间了就回乡下一趟，探一探秦京茹一家的口风。
自己可要好好的劝一劝京茹，即使没有名分的跟了一大爷，那过的也肯定是好日子。
毕竟一大爷家总有用不完的卫生纸。
从这点小事就可以看出来，一大爷家生活水平之优渥。
····
年假结束，1966年新的开始。
这一年轧钢厂迎来了一次大的组织架构变动。
大批的低、中、高，层，有经验管理人员和一部分技术骨干，都被抽调走，支援三峡建设。
陆陆续续，一小批，一小批的调离了当前的岗位。
有人走，空下来的位置自然就要有人补上去。
最先变动的就是高层的管理人员，虽然这些支援建设的高层管理们还没到走的时候，但是权利的交接已经开始。
第一批被提拔上去的人员当中，就有李怀德。
不出意外的被提拔到了副厂长的位置。
虽然轧钢厂的副厂长有三位，但这副厂长的含金量也是足足的。
而且另外的两个副厂长，一个是正式厂长的心腹，一个是准备退休的老干部。
厂长和他的心腹副厂长两人都是实干派，一心扑在了生产上，另外那个准备退休的基本上已经是万事不管的状态。
所以李怀德这个副厂长，基本上除了生产上不管，其余的方方面面都归他管。
可以说是一步登天。
这就能看出来找一个好老丈人的重要性了。
虽然这次升任轧钢厂副厂长，李怀德的权利得到了极大的膨胀。
但是李怀德依然还不满意，想要试探性的把自己的权利往生产方面延伸。
副厂长办公室。
李怀德正在查看着一份份各层管理人员的提拔名单。
本来这种事情，李怀德只需要把握好重要的几个岗位，就可以安心摸鱼了。
但想要把轧钢厂的权利牢牢的掌握在自己手里，事情可就没那么简单了。
方方面面，大小职位，都要纳入自己的考虑范围，不能目光短浅的只关心那几个重要岗位，一些小的职位，但是地位却很重要的位置，也必须尽可能的安排自己人。
这样将来自己才好管理，权利能够得到更好的实施。
这次管理层的大换血，对自己来说是一个千载难逢的机会。
辛苦这一段时间，在各岗位上都安排上自己的人，那以后自己的工作将会更加轻松。
所以这段时间的升职和调任报告，不管大小，李怀德都有亲自查看一遍。
当翻阅到一份提拔升职报告的时候，李怀德突然停了下来。
这份报告其实没什么特别的，让李怀德停顿留意到的是，报告当中的一份名单。
而这份名单中，自己看见了一个熟悉的名字。
易忠海！
他怎么会出现在这份名单当中。
李怀德刚开始有些疑惑，不过后来想起易忠海的履历之后，又感觉没什么奇怪了的。
毕竟是这万人轧钢厂仅有的几个八级工大师傅，名气还是有的。
基本上每次提拔管理层的名单当中都有易忠海的名字。
但是之前的易忠海一直都比较佛系，从来没表现出想要争取的意思，就在自己那一亩三分地儿安静的待着。
也从来不向组织积极靠拢。
没人提携。
自然的也就每次升职名单都有名字，毕竟地位摆在那里。
但是每次升职名单当中几选一的时候，又每次都选不中他的名字。
看着这份名单，李怀德不由陷入了沉思。
三车间虽然是一个小车间，是最早的那一批车间，设备都比较老旧，而且人数也不多。
但确是很重要的车间，因为这个车间基本上都是钳工，和几个配合的技术工作。
钳工有个众所周知的称号，叫万能钳工！
意思不言而喻，堪称万能。
一个小小的三车间，负责了好几个车间的，维护，修理，零配件加工，等等的众多业务。
自己要是能掌握住一个钳工车间，那么自己就有了深入生产的第一根触角，而钳工车间的职能，又能让自己的权利辐射到跟这几个车间相关联的几个车间。
而现在摆在自己面前的就是一个这样的机会。
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