第45章培养计划提上日程(1/2)
“杨帆，我承认刚才我的声音有点大，要不……”
刘海中还想再争取一下，但杨帆根本懒得听他废话，直接摆摆手说道。
“好了，刘师傅，既然你输了，就该兑现赌注。
我们先走了啊！你们继续工作。
遇到难加工的件先跳过，我回去想想办法。
李厂长，我们走吧。”
“好，走吧。”
李副厂长点点头，然后和他一起朝大门口走去。
“完了！”
看着杨帆离去的背影，刘海中心里一片冰凉。
不过随后，心里又是一阵愤怒。
这该死的杨帆，肯定是故意的。
明明有这种手艺不早说，肯定是想坑自己。
很快，刘海中那大脑袋里的小脑筋，就找到了理由。
完全忘了，最开始是他自己先去嘲讽的。
【叮！来自刘海中的怨念值 20，目前累计值。370】
“杨帆啊，我有件事想和你商量一下。”
副厂长办公室内，李副厂长给杨帆倒了一杯茶之后，笑眯眯地问道。
杨帆点点头，表示同意。
“嗯，厂长有什么事您尽管吩咐。
只要是力所能及的，我一定帮您办妥！”
“哈哈，不用那么麻烦。”
李副厂长喝了一口热茶后说道。
“你这技术水平，恐怕都有八级钳工的水平了吧？
之前也没听你提起过，真是英雄出少年啊！”
李副厂长先小小地拍了个马屁，然后接着说道。
“你看，能不能提高一下我们工人的技艺水平？”
“提高工人技艺水平？”
听着李副厂长的话，杨帆也暗自点头。
其实，他也有这个想法。
这个年代流行一句话，叫教会徒弟，饿死师傅。
所以很多有技术的高级工人，通常都会把自己的手艺藏着掖着。
除非快要退休了，否则一般不会轻易教给别人。
毕竟要是大家都学会了，那自己的特殊性，就没法保证了。
说不定有人学得快，还能发展出更先进的技术来，那不就抢了自己的饭碗吗？
所以大多数人的技术水平，提升得特别慢。
这样下去，就不符合他今后的计划了。
毕竟今后他要求加工的东西，只会越来越严格。
如果技术跟不上，到时候造新机器，就会特别慢。
不过李副厂长，却有不同的想法。
他想让杨帆培训工人，其实还有另一个目的，那就是培养自己的班底。
毕竟跟杨厂长不同，杨厂长是技术出身。
厂里大部分高级工人和技术骨干，都是他的心腹。
自己以后如果想掌控这家轧钢厂，肯定也需要一些自己人。
不然到时候上台了，指挥不动别人怎么办。
所以，早点培养自己的班底，更实际些。
要想拉拢那些高级老工人，先不说能不能拉拢到。
就算能拉拢到，恐怕也要付出不少代价。
但是培养新人，就不一样了。
只要能教给他们一些技术，他们肯定会死心塌地跟着你。
毕竟手艺水平，关系到他们的定级，影响着工资。
能帮他们提高工资，他们肯定忠心耿耿。
如果杨帆是个普通工人，那李副厂长可能还不好开口。
但杨帆是技术员，将来还要当工程师。
不靠那点手艺活吃饭，所以他才大胆地说出了这句话。
“嗯，李厂长，我也有这个想法。
最近加工速度慢，肯定是因为技术水平不够。
而且按照我们的计划，也需要一批学习新技术的工人。
这样吧，我先教一些技术给高级工人，让他们能够顺利加工出新机器所需的零件。
然后再单独挑一些年轻、能吃苦的工人。
教他们一些新的东西，这样也能满足以后的需求。”
杨帆想了想，说道。
两人一拍即合，很快就制定出了整个培训计划。
随后李副厂长安排人，去通知各车间。
第二天早上，杨帆将给大家培训。
这时候刘海中打赌输给杨帆，杨帆有八级钳工水平的事，已经在厂里迅速传开了。
“哎，听说了吗？二车间的刘师傅打赌，输给了杨工。”
“是
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