020章：我是一名快乐的职业经理人(1/2)
我叫李德森，是一名快乐的职业经理人。
今年，我刚刚毕业于国家重点大学，在大学中学的专业是人力资源管理。
但是，不得不说，现在的就业压力，实在是大。
毕业即失业，在外面根本找不到工作。
空有一身才华而无法实施，这样的日子谁懂！
迫于无奈，我只能回家继承家族企业。
家族企业历经五代，现在传承到自己手里已经是第六代。
曾经那也是显赫一时，现在还到处流传着祖上的丰功伟绩，历史上的燕子李三，就是我的太祖爷爷。
太祖爷爷李三，那可是被人尊称为侠盗的人！
可谓是受尽人们尊崇！
他轻功高强，专门偷盗达官显贵、豪门富户，并时常接济穷苦人家。
在贫苦大众中，太祖爷爷就是活菩萨，非常有群众基础。
于时，太祖爷爷瞅准时机，纠集了一批手脚灵活的人。
组成了侠盗团，传授武艺，亲手培养。
从此以后，每个侠盗团成员成功偷盗豪门财富后，都会留下“燕子李三到此一游”的字条。
一时间燕子李三的雅称，在大江南北广为流传。
显赫一时！
后来经过抗战，改革等等一系列历史时期，侠盗团都艰难的存活了下来。
只是现在不跟原先那么嚣张了，不敢留字条了。
只能偷偷摸摸地找寻常人家下手，自己都感觉档次立马掉了好多！
但是，这也是没有办法的事，豪富之家到处都是摄像头，太容易被抓了。
特别是最近这几年，更是举步维艰了。
因为大家出门都不带现金了。
自觉无法带领中团伙成员成功出圈的老爸，只能退位让贤，将贼王的宝座，传承给了我。
用老爸的话说，就是家族技艺不能在自己手里断了，不然无法面见九泉之下的老祖宗！
接手侠盗团以后，我雄心万丈，自己终于有了施展抱负的机会了。
于是我就力排众议，对侠盗团进行了大刀阔斧的改革。
虽然我们是小偷，但是我们不能掉队，也得紧跟时代的步伐。
我先是注册了一个公司，法人就是老爸，总经理是我自己。
老爸退是退了，但也不能妨碍他继续为家族企业，发光发热。
下分五个部门，分别是：
【人事部】，专门招收符合公司要求的、有潜力的小混混。
【培训部】，负责小混混上岗前的思想教育，跟技能培训，宣传公司理念。
小混混培训考核通过，老师傅带教，最后实操考核通过，下发上岗资格证，交五险一金。
老师傅不愿意带教的话，这好办，新人以后取得的成绩会跟老师傅挂钩，新人收获多，老师傅就有相应的提成。
后期可能都不用老师傅自己动手偷，单靠带出来的徒弟，就能让他们挣得盆满钵满的。
我以后还准备，咨询有关培训公司，编制标准作业化培训课件，用课件培训新人。
这样以后就能有效地取代师带徒的带教方式。
也能立即将这些老家伙清除掉，减少公司负担，更好的实现公司的腾飞。
还能防止出现老师傅水平有限，或者不用心教，出现新人良莠不齐的现象！
真是一箭多雕啊！
【一线战斗部】，负责前线作业的具体实施，为了激发大家的工作热情，废除固定工资，让那些偷奸耍滑的人无处遁形，只能上前线战斗，偷的多收获才能多。
我综合测算了一下，肯定比以前挣得多！
【深加工部】，负责带回来的物品，翻新、改造、系统重设、识别码修改，保证就算是失主来了，也认不出来，这就是自己丢失的东西！
【销售部】，将修改完成的设备，带到偏远地区进行售卖，。
虽然自己对【深加工部】的能力比较相信。
但万事就怕万一，还是偏远地区，比较安全。
经过自己，这么一顿整改，果然做事效率立马就上来了。
公司法人老爸，看到后连连点头，儿子这个大学没白上，果然是知识改变命运！、
公司进入了飞速发展的时期！
但是，又有一个问题出现了。
只在一个地方作案，再好的政策，也容易暴露。
常在河边走，哪有不湿鞋！
羊毛不能只照着一只猛薅！
都把当地人的防偷意识整高了。
这天我看到网络上，人们听音乐会时的疯狂场景，立
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