第十七章 股东大会(3/3)
“这个应该是一个憨厚的人。”他心里这样认为，嘴上也没闲着：
“黄厂长好！辛苦您了，让您专门等我们。真不好意思！因为路有点不好走，我们迟到了。”
“不会不会，刚刚好、刚刚好。”黄泰民看到柳哆悲比想象中的领导更亲民些，不由得也心生亲近。
“那咱们是先到办公室喝杯茶呢？还是说先走一圈，参观后再喝茶？”
“先参观吧，正事要紧。”柳哆悲就是这样的性子，做起事来不想拖延，甚至还有些急躁。
“好的，那我带您几位参观一下。”黄泰民倒也不意外，反而觉得这样很对他胃口。
一行人在黄泰民的指引下，开始绕着工厂参观起来。
“我们五厂是1982年成立的，到现在已经10多年了。工厂占地150亩，建筑面积有6万平方米。设有原木加工车间、板材组装车间、喷漆车间和包装车间，配套有仓库、设备间、水房、锅炉等等，还有一栋小办公楼。”
黄泰民一边走一边介绍着情况，有些柳哆悲已经在资料看过，有些才刚刚听说。其实100多亩的厂房也不算小了，柳哆悲他们边走边聊，看着脏兮兮的地板，蒙尘的机器，他们忍不住发出“啧啧啧”的惋惜声。
“这么好的工厂和设备，不应该要倒闭啊？”孔二牛问了一句。
黄泰民看了他一眼，然后无奈的笑了笑。
“俗话说，外行看热闹内行看门道。当初我接手厂长之前，也是踌躇满志，觉得这么好的地方、这么好的机器设备还有这么多人，肯定能干出名堂来。但是，我上任后才知道五厂之前为来购置设备，已经背负巨额的债务，而且我们这里的交通特别不发达，很多客商都不会来到这里，物流成本也高，一直接订单都是断断续续。今年以来，我们也只能靠着接其他厂做不完的单子来勉强维持，唉！太难了。”
“那你们没有走出去，比如参加一些展会或贸促会之类的吗？”王细舜问了一个他关心的问题。
“有啊，但是效果都不明显，而且每次展会费用不菲，就算有一些咨询，也是打了样寄给对方后就石沉大海。”黄泰民愁眉不展，显然这个问题已经困扰他很久了。
“国营单位的体制不比私人公司，工厂效益不好，工人们也不担心，毕竟吃大锅饭的都是工资照领。就算工厂倒闭了他们也可以申请转到别的单位，不行就去县政府闹。”
柳哆悲猛然警醒，张生的资料上有提过工人到县政府闹事的情况。他连忙问道：
“那现在工人还剩多少？今后他们是怎么考虑的？如果进行改制会不会有抵触情绪？”
面对柳哆悲的连珠炮发问，黄泰民慢条斯理地回答道：
”工人还有80多名，但其实真正有技术的可用的也就是50来名。现在很多人都在观望，想看单位下一步怎么处理再考虑应对。关于改制的话，我们怀德县的例子不多，不过我想如果工人们收入有保证，工作量不是太过离谱的话，应该也有可能接受改制吧。“
“这个人的性格一定很好，也很耐心。”柳哆悲在心里默默评价着黄泰民。
他忽然心里一动，脱口问道：“那么黄厂长您呢？您会不会考虑脱离事业编制下海？”
黄泰民一愣，他显然还没有做好准备要回答这个问题，便随口回了句到时再说吧。
柳哆悲却暗暗下决心，这个木材加工厂一定要拿下，特别这个黄厂长应该是个难得的人才，也务必要说服他加入公司。
他被自己这个突然冒出来的念头吓了一跳，忽然又醒悟过来。
“要想发展，人才非常关键！这好像是谁说过的话？”
后来他依稀记得，在家曾听过三妹柳童话念过这样的书：
“得人者得天下，失人者失天下。”
“千金何足惜，一士固难求。”
“千里马常有，而伯乐不常有。”……
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本章完