第34章被质疑(2/2)
神的光芒。
当他们看到自家厂长领着人走进来时，纷纷看向马主任等待介绍。
直到厂长说明情况，大家这才知道原来真正的主角是杨保国。
“他，真的可以解决问题吗？”疑惑的目光中透露出怀疑。
杨保国年轻的脸庞让人们难以置信他就是能解决所有难题的关键人物。
铆工（钣金）在这个年代可是稀缺的技艺人才。
大部分铆工都在研究机构工作，或者是在东风、一汽这样的大型企业，从事汽车、飞机、导弹壳体等承载国家使命和荣誉的重要项目。
正因为这样，他们的工资才会最高。
而现在，领导竟然带来了一个面相稚嫩的年轻人，声称他能解决他们面临的问题。
乍一看——这似乎是病急乱投医的表现。
“马主任，您来说吧！”
厂长当然也可以做介绍，但是有些事情由局外人讲出来更容易让人接受，也会显得更加真实可信。
马主任深知必须要让这些师傅们对杨保国的能力深信不疑。
接下来，大家必须更加密切地合作，才能了解具体状况并有针对性地解决问题。最终这个艰巨的任务还得靠他们来完成。如果有人心里不服，表面上应付，暗地里消极怠工，甚至干脆放弃责任，那么后果可是任何人都承担不起的。
马主任快步跃上工作台，向车间里的工人们表示慰问：“各位锅炉厂的师傅们，大家都辛苦了。”
他接着说：“让我给大家介绍下，这位是我们红星轧钢厂的杨师傅。虽然杨师傅年纪轻，却已经顺利通过了四级铆工考核。那些资深的老师傅们都称赞他基础牢固，技术精湛，将来肯定是个人才。还有些人想挖走杨师傅去培养，但都被他婉拒了，所以我们轧钢厂才有幸留下了他。因此，请大家千万不可因为他年轻而低估他的手艺。当前的局面，大家作为老师傅和老同志都心知肚明。胡厂长和我们轧钢厂在这个关键时刻，绝不可能胡来，对吧？”
“所以，希望大家振作起来，全力配合杨师傅的工作，我们一起找出问题所在，并解决它。之后我会代表大家向胡厂长申请，完工后请大家吃顿丰盛的庆祝餐。”
马主任的话刚落音，胡厂长便接过话题：“那就照马主任说的办，等任务完成后，我安排食堂做两道硬菜，让大家好好吃一顿！”
有了美味的肉食和上级单位领导的承诺，工人们的精神立刻振奋起来。对于杨保国，他们的质疑和抵触情绪明显减少。
这时，一位老师傅主动走向杨保国说：“杨师傅，那我跟你详细讲讲这个问题？”杨保国礼貌地上前递烟，给两人各自点上。他把几乎未动过的前门香烟塞给了站在一旁的年轻人，并对他们说：“给师傅们每人发一根，让我们提振精神，全力以赴。”
要想成为先进的楷模，获得标兵的荣誉，绝对离不开广大工人们的鼎力支持。在这个大风中，工人们的力量不容小觑。有些人会利用这种力量搞动乱，而杨保国却在思考如何借助这股力量保护些什么——至少，轧钢厂决不能陷入混乱。毕竟，那里是他给自己留下的退路，一个拥有上万名员工的大厂，还管理着众多下属单位。只要得到大家的支持，不犯错误，又有谁能撼动这家大厂呢？在这个年代，企业的保卫部门可不是摆设。
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本章完