第三十五章 设计部(1/2)
听陈天宇这么说，刘天赐忙不迭的点头。
“哎呀，陈设计，你说的简直太对了，我也是这么想的。”
“不过您是不知道啊，我们对于新产品的研发其实是非常重视的，其中投入了大量的人力物力。”
“可是设计出来的东西大多都不太让人满意。”
“而且就算我们做出来一些还不错的设计，但还没等我们投入市场，那些外资企业就推出了类似的商品，搞得我们只能进行低价处理。”
陈天宇听完刘天赐的描述，眉头微微一皱。
按理说一般新品发布之前都是需要经过严格保密的，只有研发人员和一些高层才能知道相关内容。
所以像刘天赐说的这种情况，很大程度上是相关人员泄密造成的。
“刘总，这事不太对啊。怎么可能会这么巧，每次新品发布前对方就推出新品！”
刘天赐叹了口气，然后将手里已经熄灭的烟头狠狠的按在了烟灰缸里。
“陈设计，其实我也怀疑过是我们内部有人泄密。”
“可是参与新品研发的都是公司的老员工了，泄密有什么后果他们应该清楚的很。”
陈天宇摸了摸鼻子，轻声道：“可是人都是会变的……”
陈天宇的话深深的刺痛到了刘天赐。
刘天赐靠在沙发上，一脸愁容的闭上了眼睛。
他当然知道有自己人泄密，可是他就是不愿意往这方面想。
当初公司成立的时候，是这些人鼎力相助才闯出了今天的成绩。
而他刘天赐也没有亏待他们，好吃好喝的供着，怎么就会有人泄密呢？
在一旁的陈天宇看着刘天赐的样子，感觉有些心酸。
说起来，他也是一个创业者。
要不是因为工作室业绩惨淡，他也不会来参加《全能改造家》节目来宣传自己了。
可创业就是这样，每天都会遇到各种困难与挑战。只要有一个不小心，就可能陷入不可挽回的地步。
所以每个创业者都是如履薄冰，每走一步都要小心翼翼。
网上有句话说的好：‘三分天注定，七分靠打拼，剩下的九十分全靠贵人扶持。’
虽然这话有玩笑的成分，但是也说明在创业过程中人际关系的重要性。
陈天宇不知道自己算不算刘天赐的贵人。
但是既然老天让他出现在这个世界，又恰巧遇到了刘天赐的事，而他又刚好有能力去帮助刘天赐。他陈天宇自然也要帮上一帮的。
“刘总，要不咱们先去设计部那边看看吧，或许可以发现些什么。”
刘天赐睁开眼然后点了点头，同意了陈天宇的提议。
不过走之前，刘天赐起身把陈天宇刚才写的那些管理制度建议放进了保险箱。
陈天宇的建议真的非常好，如果将这些建议消化完毕，拟定新的管理制度，他的公司肯定会迈上一个新的台阶。
这可是能帮助他公司翻盘的重要文件，万万不能出现什么闪失。
就在刘天赐锁好保险箱的时候，系统也适时地给陈天宇发来了任务完成的信息。
【恭喜宿主完成隐藏支线任务，乐于助人】
【任务奖励：前沿家具设计案例一本（超当前时代设计水平二十年案例集）】
和当初获得初级家装案例时一样，陈天宇再次感觉到自己的脑袋里被塞入了不少东西。
有时候陈天宇都怀疑，如果以后系统都这么给他设计案例，自己的脑袋会不爆掉。
陈天宇这边来不及细细查看奖励，人已经跟着刘天赐来到了设计部。
可这一进设计部，陈天宇就发现了一个比较严重的问题。
这设计部的人……也太少了吧。
看整个设计部的面积足有五十多平方米，工位得有三四十个。
可是这里大概也就是七八个人的样子。
就算是外资企业挖人，也不能把设计部的人挖的这么干净吧。
经过仔细观察，陈天宇发现了端倪。
其实大部分工位都是有员工使用的痕迹，只是他们现在不在岗罢了。
但是在办公室里的这几个员工……好像也没有在认真工作啊。
大多都是在那里悠哉悠哉的喝着茶，玩着手机。
也就一两个人在那里优化着一些家具的设计图注，家装很忙碌的样子。
而且六七个人的年龄普遍都偏大，最年轻的那个看着都有将近四十岁左右。
‘不对劲，不对劲啊!’陈天宇心里嘀咕：‘这真的是一个家具公司的核心部门吗？也太懒散了吧！’
办公室里的几个人看着刘天赐的
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