第十二章 财富转移的效率(2/2)
一飞也暗暗在问梁总：老板，你在跟随市场的变化吗？在有些干部心目中，梁总就已经是隔在具体业务和市场变化之间最大的一块板！
梁总自己暗暗叹了一口气：自己早已经做了安排，老业务员坚守阵地，大部队进行战略转移，可是老业务员们不停跟自己强调市场困难，争取销售政策，真是眼界太低！
同时，他对章南也很失望，虽然章南领会自己的战略意图，但是行动太慢。若果是自己当年，早就奋不顾身的扑进市场里了。
老业务员有行动力，却不能领会自己的战略意图；新干部领会自己的战略意图，却缺乏行动力。梁总一想到这里，禁不住脑门又开始发胀，他下意识揉了揉自己的脑门。
“在企业创立的早期，也就是创业期，”李瞻海继续说，“跟随市场的变化很容易，老板们都是商业嗅觉很灵敏的人，他一动大家都跟着动起来，就跟上了市场的变化。”
“当公司有了一定的规模，人多了，层级多了，”李瞻海看着全会议室的人，振聋发聩地说：“老板的这种商业敏感能不能及时传递给一线，就是管理水平的体现！”
本章完