第9章，剑拔弩张的海湾地区，遍布商机(1/2)
8月2日。
红星军工集团正式成立的第二天。
集团内部的第一次高层管理会议，在江宁第一机械厂的厂办会议室召开。
除了赵志勇和四个副经理之外，各部门的正副主任也都参会。
各部门的正副主任，就是十八家研究所和军工厂此前的一把手。
比如二六〇研究所所长李文乐。
现在就是技术研发部的主任。
这样的安排，自然是一种过渡手段。
毕竟这个时代背景，可不太适合直接下岗分流……
“集团的首要任务，是尽快完成整合。”
“整合方案已经下发了各位同志手中。”
“有不同意见的，大家可以提出来。”
“当然，提出问题来，就需要带着新的解决方案来，不能为了提问题而提问题。”
赵志勇对着众人说道。
他知道。
被合并的十八个单位里，肯定有人会有意见。
但为了避免他们去扯皮和蛮缠，赵志勇直接打了预防针。
这番话出口，几个准备反对的人就缩了回去。
他们能提出不同意见，可他们提不出解决方案。
毕竟，现在的这份整合方案已经考虑得相当全面了。
他们仓促之下提出反对意见，哪里能想好解决方案……
没人提出异议，会议就进入了下一个议题。
第二个议题是工作动员。
主要由负责政治思想工作的朱俞生负责发言。
组成红星军工集团的六个研究所和十二个军工厂。
两个研究所和五个军工厂不在金陵。
按照建设规划，这两个研究所和五个军工厂都将迁移到金陵市。
研究所搬迁比较容易。
毕竟规模小，人员也少，迁移起来比较容易。
军工厂迁移起来就困难多了。
人员众多，很多还是拖家带口的。
想要动员几千人搬迁，这个任务可不轻松。
越是困难的工作，越是需要思想工作到位！
朱俞生完成了工作动员，话筒到了杨宇的手中。
经过一个晚上，所有人都已经知道了杨宇。
即便是单位不在金陵的研究所和军工厂，他们也通过各自的消息渠道，了解到了杨宇的部分事迹。
昨天还对杨宇不满的人。
今天都收敛起来，没人愿意当刺头……
接过话筒的杨宇，扫视着参会众人，清了清嗓子，开口道：
“市场营销部是新部门，目前还只有管理架构，没有工作人员。”
“市场营销部的主要工作，是向不同的客户推销我们的产品……”
杨宇话音未落，就有人提出了疑问。
“杨副经理，我们是军工企业，都是按照订单生产的，不需要市场营销。”
“是啊，杨副经理，我们总不能把枪炮卖到市场上去吧。”
“直接公开卖枪卖炮，咱们是要起兵造反吗？”
……
那些对杨宇这个年轻副经理不满的所长厂长，此刻趁机阴阳怪气起来。
杨宇看着他们，心中冷笑。
果然是一群老古董。
不思进取，还洋洋得意！
总经理赵志勇也看出了这些人的心思。
当即插话道：“成立红星军工集团，自然是要探索一条与众不同的发展道路。”
“作为全国军工企业的改革先锋，我们可不能固守成规！”
这是五机部对红星军工集团的要求。
也是红星军工集团组建的意义。
如果不能开辟出一条新的发展道路。
那红星军工集团的组建就将没有任何意义！
上任前的谈话中，林建国和王太宇就告诉赵志勇。
如何走出一条新的发展道路，关键就在杨宇！
单是冲着这一点。
赵志勇这个总经理就必须时刻站在杨宇这一边！
杨宇对着赵志勇送去一个感谢的眼神。
随即继续说道：“市场营销部的工作人员，优先从本集团内部挑选。”
“各位厂长所长在原单位宣传一下，鼓励有兴趣的同志积极报名。”
“要求嘛。”
“胆子大，不怯场，口才好，脑子活。”
“另外，市场营销部涉及海外市场，精通英语、法语、阿拉伯语和俄语的同志全部到市场营销部报到，参
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