第026章 试岗，能者上(1/2)
蒋琴在厂里工作二十几年，第一次给人写推荐信。
那天田香死咬着陆丰不放，她佩服小姑娘坚持的精神，陆丰那件事做得有勇有谋，短短十来天就抓到了陆丰的把柄，也挺聪明的，接下来他们工厂会要成立内勤小姐，刚好需要这样的人，便给她写了一封推荐信。
五大厂的惯例，大面积招工贴榜，小范围招人就内部消化。
毕竟现在人多事少，有机会都得照顾自己人。
这次新成立的小组只有两个岗位，在给田香写推荐信之前，这边就私下底研究过了，男女各一人。
人员就在待业厂子弟里面挑，按前后的排队顺序来。
那天蒋琴接过下面递上来的名单，还没签字，田香找上来了。
最后事情就有了变化，陈勇的名字后面她签了字，另一个名字被划掉了，名额给了田香。
蒋琴的这种做法也不违规。
按照上面的规定，招人是面向社会，只是多年以来的习惯，大家心照不宣，将一些名额留给了自己人。
这事她专程跟李主任提过，说自己另外看中了人，这次的子弟名额只挑一个。
只是李淮没想到蒋琴会亲自写推荐信给别人，他还以为因为一些别的原因将名额给了厂委那边呢。
谁知道出了茬子。
蒋琴指着曾副厂长写的那封推荐信，“这位姓陶的同志，是厂委生产科陶主任家的人？”
李淮点头，“他家小女儿。”
这样啊！
蒋琴大概知道怎么回事了。
上次他们工会这边也有过两个工作岗位，陶主任私底下就找过她，想让小女儿进来。
那时蒋琴以排位先后为由将对方拒绝了。
这几年社会发展停滞不前，厂里招人少，不少厂子弟在后面排着等待分配工作。
前面还有毕业一两年的在排队呢，她没有理由让一个刚毕业没几月的人来自己眼皮子底下插队。
而且厂部那边的工作机会比他们这边多多了，他要走捷径，不在自己部门安排，非得来腐蚀她！
蒋琴当时说话有些不留情面，估计把人给得罪了。
这次工会这边成立新小组，这位姓陶的主任也不知道抽什么风，听说蒋琴推荐了自己看中的人，不在厂子弟里面排，就强行将女儿安排过来了，还让曾副厂长写了推荐信。
蒋琴能明白那人的意思。
既然要公平公正，那就抛弃惯例，公开招工选拔吧。
蒋琴坐在办公桌前将事情理了理。
李淮焦急地等着，“主席，现在怎么处理？”
蒋琴叹了一口气，“即然如此，那就竞争上岗吧。”
楼下。
三人等了近二十分钟都不见李主任返回，就连陈勇也察觉到，这事情有点不对劲了。
怎么回事？
走个过场的面试也需要请示领导吗？
陈勇是内定人员，工会这边通知他过来面试时也没说太具体，他根本不知道目前的岗位超员了。
陈勇等得有些不耐烦，想找个地方坐坐。
可想到毕竟是面试，忍了。
陶慧兰早就坐下了，还把椅子挪到了靠窗的位置，舒服得很。
田香从一开始就站在原来的地方，背脊挺得很直，动都没动过。
李淮过来的时候便见了这么一幕。
没站相的陈勇，娇气的陈慧兰，有纪律懂规矩的田香。
果然是蒋主席看中的人，光这态度就加分。
李淮清了清喉咙，坐回办公位，对三人招手，让大家都站过来。
“这次公开招工，截至目前总共收到了三封推荐信。我们工会这边的意思是，先试岗，后选拔，再留人。”
试岗？
田香内心呵呵了。
原来真的超员了，就是不知道是原本就计划好的还是中间出了什么意外。
不过没关系，她对自己有信心。
陈勇皱了眉头，不是内定么？怎么还要试岗！
不过这种事情他也不好直截了当地问，只能晚点回家让爹妈打听打听。
陶慧兰早有准备，问李淮，“李主任，这个岗怎么个试法？选拔的标准是什么？咱们工会办公室不会以公谋私吧？”
还没开始试岗就说到以公谋私了。
李淮笑问：“陶慧兰同志，你在担心什么？”
陶慧兰瘪嘴，“我就怕到时各位领导无视试岗成绩，直接内定自己推荐的人。”
她的意思很明显，说的就是蒋主席。
三封推荐信，陈勇的是家里得到通知后找同大院的退休老干
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