第113章 了解情况(2/2)
果不其然和猜测的一样，这家店的店长根本没有作为。
门店自从开业后一直是这个情况。
当然，一开始还好，店长还会亲自管理以及到门店来处理一些突发事情。
然而随着时间推移，他来店里的次数越来越少。
像是他们计算过，11月份，作为店长实际上班天数比应该上班天数少了整整8天。
加上他本来有休息时间，等于说一个月有超过三分之一的时间不在店里。
月初，在进行评估后。他们有叮嘱过店长要根据上面的问题进行更改。
结果何店长根本没有要管的意思，任由其门店继续乱下去。
便是现在看到的这副模样。
夏阳大概清楚了。
店长不作为，员工们看到这一幕后，自然放松了许多。
反正店长不管，他们作为普通员工又何必在意。
不管怎么样，反正每个月工资是按时发放，又不会拖欠，无非是多点少点。
听到这里，夏阳询问道：“发生这样的事情，你们也可以直接汇报给公司，为何从来没有人提起过？”
为了避免出现这种情况，夏阳是允许员工直接向上面反映。
既然店长不作为，那么他们完全可以找公司。
然而也没有这样做。
接着刚才这名收银员再次说道：“老板，不是我们不汇报给公司，是汇报了没有用，听我们店长之前说过，公司有领导是他亲戚，他能够来做店长，是靠着亲戚推荐，大家不想丢了饭碗，所以不敢汇报。”
这话让两人都意想不到。
夏阳终于明白为什么他这么胆大。
原来是在公司有人撑腰。
对此夏阳暂时没有说什么，等回去后再仔细询问这件事到底怎么回事。
说着说着，何店长着急忙慌赶到店里。
当他看见岳天时，非常慌张。
岳天看着他笑道：“既然何店长来了，那先过来坐吧。”
等他坐下后又才说道：“门店的事情和今天的事情，何店长是不是应该给我一个解释？”
“岳总，我。”
“行了，说说今天是什么情况，到底是真有事请假，还是说只是在家里睡懒觉，单纯不想来门店而已。”
此时，任何解释在事实面前都显得苍白无力。
本来还以为他会狡辩一下，不过根本没有这方面的做法，直接承认了。
听到他承认，夏阳看向岳天说：“根据公司规章制度，这种应该怎么处理？”
岳天毫不犹豫回答：“根据公司规章制度，如果连续旷工三天或者是累计旷工五天，视情节严重，有不同惩罚，像他这种连续多次无故旷工，并且没有任何请假记录，最严重可直接开除。”
听到自己要被开除，何店长慌了。
赶紧说道：“岳总，不要开除我，我愿意将功补过，我保证从今天开始以后严格遵守公司规章制度，同时月底第二次评估，一定将门店做到三星级，再给我一个机会吧。”
岳天没有说话，他知道怎么做结果在于夏阳。
“关于上班规章制度，员工手册中有详细说明，你作为店长更应该以身作则，而不是带头违反，如果今天从轻处罚，那明天如果其他人再出现这样的情况，是不是都应该从轻处理，要知道，各个门店代表的是我们整个公司形象，门店情况会让顾客们觉得我们公司就是个什么情况。”
“所以这件事情，岳总，你直接告诉人事部，按照公司规定严格处理，并通报全公司，希望引起所有人注意，要让他们知道，遵守公司规章制度，如果连最基本的准时上下班都做不到，那也没必要留在公司。”
本章完