第三百九十章 就业歧视的多了去，有本事你都较真啊！(2/3)
不合适的话就是她发出去的。
有的时候吧很多打工人会感觉，好像公司的hr们已经忘记了自己打工人的身份，动不动就会站在公司的立场上。
其实这本无可厚非，因为人事就是做这个的。
上面领导让他们裁员，你说他们能不裁吗？
各种谈话，各种压低裁员待遇，各种让对方不要仲裁，这都是hr们干的活儿，结果到了最后，自己把自己给裁掉了。
你要是敢要更高待遇，人老板还要来一句，这不是当初你自己说的吗？
因为是“管人”的，所以很多的人事们会迷失，毕竟天天不是辞退人就是招人，任彤就是那种有点迷失的人事经理。
她就觉得网上这些人真的是吃饱了撑的没事干，还曝光和避雷，这是公司的自由好嘛。
老板就不喜欢汉东人，所以对于籍贯是汉东的一律不录用，这要是有问题，那以后都别开公司了。
难道开着公司给自己添堵嘛。
回复了好几个人，正准备休息一下呢，结果就发现下面多了一条回复，有点长。
“我觉得不能这么说，就算是企业，在招聘上也不能有绝对的自由，正如同我们的言论自由一样，而且……”
这段话真的很长，周毅足足敲了十分钟，主要是想表达清楚，这样做是不对的，也是违法的。
原本就在气头上的任彤直接忍不住了，很快回复道：“哦，违法了，所以呢，键盘侠您倒是去告啊？没这本事就少bb！”
作为人事经理，任彤的感觉就是，现在的工作越来越麻烦。
一个个的动不动就扯法律，那你倒是去找地方说你地法律啊，你看看谁会理你。
刚刚写了十分钟，周毅其实写的很激动。
在网上争论就是这样，写的时候会带着很强的感情。
结果迎来的居然是这样的回复，瞬间周毅就有点麻了，这个网络到底怎么了，还能不能痛快淋漓地辩论一场了？
但他还是敲字道：“所以没人去告就是企业可以随意违法的理由吗？”
任彤看到这句话直接被气笑了，她很好奇这个叫“杠精周”的家伙到底是哪来的奇葩，动不动就把法律挂在嘴上。
就算是那些做自媒体的律师们都不是这样。
“果然什么人就有什么样的名字，那我告诉你，这联智招聘和老板直聊这些上奇怪的拒绝理由多了去，难道都违法了？就算都违法了，那又能如何，难道都让他们关了门？”
“你有本事，那倒是全部都去较真啊？你以为你是谁啊，就算是那个阿毅也不会这么做！”
这是任彤的想法，她其实也看过那个网红阿毅地所谓较真视频，然后她的感觉就是，如果确实没有好处，对方也不可能会参与。
比如最让人津津乐道的就是第一次网爆时的大规模诉讼。
结果呢，他帮的是公司员工，后面也是一样，很多次他帮忙诉讼的都是公司员工，除了公司员工之外就是他自己遇到的事了。
或许这些都是较真，但这个网红阿毅一直都是在求名！
这不单单是任彤的看法，也是网上现在很多人的看法。
很简单啊，你看他较真到现在，他那公司都被吹成什么样了，什么劳动者真正的家乡，甚至还有很多的自媒体专门来吹捧。
说实话，当知道阿毅是为了自己公司更有名之时，很多人都松了口气。
这和大家的预料没什么大的差别，你做这么多事总得图点什么。
说完了这句话，任彤再不想看到对方的回复，直接拉黑！
这一招她同样掌握的驾轻就熟，说完了就拉黑，气死你。
这边，周某人又打了几行字准备回复，然后看着提示的不可回复有点愣神，自己这是又被拉黑了吗？
但是，怎么想都觉得不舒服啊，尤其是对方最后这句话，什么叫“就算都违法了那又能如何”，合着还是那一套，违法的人多了就不算违法了对吧！
可自己能怎么办呢，去起诉别人？
这肯定是开玩笑呢，民事诉讼的主体也要适格，自己又不是那个被歧视了的员工，这怎么起诉。
劳动监察部门投诉吗？
好像也不是什么好的解决途径。
倒是有一个办法，如果自己可以假扮成要找工作的劳动者，然后在对方用类似地理由拒绝后，那就可以用平等就业权来展开维权。
但是吧，周毅一向想的比较多。
对方所说的，网上这种奇葩公司海了去，自己只起诉一个，那必定是会被说，你看你不是较真嘛，这么多的公司，你咋就较真这一个呢。
这话当然不爱听了。
但没办法动用公司
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