第三十二章 报复1(1/2)
陈青峰把娟娟叫到自己的办公室胸有成竹地问：“考虑得怎样？亲爱的。”娟娟与他独处一室有些胆怯，但想到robin对她说的话就很快镇定下来，她模仿黄思雅说话的架式回答道：“这还用考虑，肯定是不要啊！像我这样清白的女生大把男的想追我，我用得着做你的三奶？”“我看你是不想干了吧？”陈青峰威胁道。“你自己都说女教练很吃香的，我的教练证考到后，不在你这做我大把地方可以去。你也别拿什么客户资源来压我，我在你这从来就没得到过任何资源，不也做了下来，我都已经垫底了你还能把我怎么样？”陈青峰本以为拿捏住她了，没想到她竟然想得这么通透。娟娟见他被压制住便说：“我要去工作，你这些破事别在跟我说了。”说完就出去了。
子刚爬在桌子拿着手机念叨：“原来涨粉是这么难的。”娟娟问：“现在有多少粉了？”“已经过一万了，就这个进度，什么时候才可以认识曼琳？”子刚灰心地说。黄思雅说：“听说你拍这个还引来了不少自来客点名要找你买私教，你能教一教我怎么弄吗？”子刚叹气道：“唉是有些妈妈姐姐看了视频来找我，但该找的不来，不该找的却来了。”“啊，你真是恋爱脑上头有钱赚还不满意！”黄思雅翻白眼地说。子刚翻看自己的视频评论，看到一条评论上面写了他所属部队的番号，你以前是在这当兵的吧？子刚寒毛一下竖起，马上把这个评论的人拉黑了，“评论就评论，干嘛要揭人老底？得，又少了一个关注。”
月初午会的时候陈青峰破口大骂了半个小时，“你们做的什么狗屎业绩，害得老板骂得我狗血淋头！这个月开始早上十点上班，休假要我特批才行，还有不许锻炼，专心给我搞业绩！”子刚一听炸了，“为什么不让锻炼，我就要练会怎样？”陈青峰说：“要练就罚款！”子刚与他直视道：“我一会儿就练，敢罚我试试！”子刚的气焰让陈青峰退缩了，但不忘扣个高帽：“我们刘教练有黄马褂穿身上，自然是要有特权，那就除了刘教练，其它人不许锻炼！”陈青峰又看向娟娟，“还有啊，针对那些业绩差的拖大部队后腿的教练，我定下一个规则，从今天起所有人三天必开出五千以上的业绩，不然罚款一百，罚的钱我也不要全请大家吃东西。”
于照仲找到子刚说：“听说你又在会上冲撞陈总了。”子刚疲惫道：“他向你告状了，如果他不作妖的话，我也不想跟他有纠葛。”“其实你这次错怪他了，他说的那些都是我的意思。”于照仲说。子刚据理力争道：“教练参加培训和锻炼，对自我专业和形象提升，是在为公司增值，你干嘛不让大家锻炼？”“道理是没错，但现在公司业绩实在拉胯，我去周边调查过，地段比我们差，装修器械，会员质量也不如我们的健身房业绩都比我们好。我只能是照搬别人的制度，逼着大家做业绩，我这样做有错吗？”于照仲解释道。
“于总，你刚都说了我们各种比别人好，但致命的问题你没有看到。”“是什么？”于照仲急切的问。“我们公司的经营管理有巨大的失误。”子刚说。于照仲不明所以，“我觉得还好，我问过其它商业健身房基本上都是这样的管理，有什么不妥？”子刚说：“我想问你个问题，为什么秦朝的刑法这么严苛却能成为最强大的国家，但为什么秦始皇一死还是同样的刑法却导致秦朝灭亡了呢？”于照仲想了一下说：“我不知道，你告诉我吧。”
子刚解析道：“因为任何严苛的管理是要建立在公平之上的，一碗水端平，大家不会说什么只会按你的规则做事。但管理者有了私心去破坏这种公平，那大家就忍受不了要去反抗。我就拿你定的三天时间要开出五千业绩为例，如果是好的管理者，他会想办法帮助落后的员工去做到这五千业绩，最后没有人受罚而且总业绩还做了上去。但是坏的管理者，他不会体谅员工的艰难，还巴不得员工受罚，员工垮了总业绩也就垮了。而陈青峰就是这后者，他做事没有原则，完全靠着私心喜恶去做事，用着有限的权力给人制造无限的麻烦。我们的团队根本没办法凝结在一起，这才是我们占尽天时地利却依旧做不好业绩的原因！”
于照仲听完恍然大悟，“子刚啊你真的是做教练的吗？我参加管理课的导师都没你分析得专业。”子刚笑道：“那些管理导师只会背理论，他们没有下过战场实践，不知道员工需要什么，我是被一拳拳打在身上才领悟的。”于照仲说：“如果让你做管理，你会怎样把业绩做好？”“每个教练能承受的业绩是有限，一味去捧那些业绩好的会把他们累垮，业绩落后的员工却闲着无事可干，渐渐与团队离心越来越远，如果这些落后的教练频繁地离职，对客户会造成很坏的影响。每个人都有自己的闪光点，他们不是一文不值，只是缺一个拉他们一把的人。要帮助他们把业绩做起来，总的业绩才能起来。”子刚说道。于照仲点点头，心里有底了。
三天后好些教练没有完成五千业绩，被陈青峰罚了款，被罚的教练士气低落萌生了退意。于照仲看在眼里，子刚的话果然验证了。这时娟娟对他说：“于总，我哥要来绿源市，我想去机场接他，但陈总说
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