第六章 成为骑士主帅，获得系统奖励 （求鲜花，票票）(1/2)
李飞的计划书，前面几页很正常，对于丹尼·费里来说，甚至有些无聊。
是关于球队文化建立，球队更衣室氛围建立等等。
在丹尼·费里看来，不过纸上谈兵。
球队文化，更衣室氛围，不是几页纸就能说的明白。
这玩意，你就是找个球迷来，也能给你侃上一个小时。
翻到战术的时候，丹尼·费里惊了。
因为李飞的标题，就让丹尼·费里有种想哭的感觉。
《改变传统打法，增加三分投篮次数》
丹尼·费里打球期间，就是一个射手，职业生涯三分命中率39%，非常精准，跟雷吉·米勒一个级别。
但丹尼·费里的职业生涯并不出彩，就是因为他经历的那些教练，不重视三分，不给他设计战术。
当然，在这个年代很正常，场均投15个三分左右，几乎所有教练都对三分不怎么重视。
所以，当看到李飞对三分如此重视之后，丹尼·费里有种找到知音的感觉。
丹尼·费里看完李飞提出的‘炮轰战术’之后，惊为天人，恨不得重新披挂上阵。
但其实，炮轰战术也没那么简单，对球员要求很高。
第一个要求，需要一个持球大核。
第二个，需要在场五个球员，都有投射能力，三分或者中投，不能有明显短板。
很多人，都搞错了炮轰战术的理念。
所谓的炮轰战术，并不是非要跑起来。
核心理念也很简单，两个字，‘坚决’。
进攻回合，只要有机会，那就毫不犹豫，坚决出手。
炮轰战术创始人，德安东尼。
在太阳时期，纳什就是持球大核，打着所谓的七秒进攻。
在火箭时期，哈登是持球大核，打着蠕轰，几乎每个回合都是卡着十六秒进半场。
太阳跟火箭的打法，可谓天差地别，同样出自德安东尼之手。
但两支球队的进攻效率，都是联盟前两名。
其中关键点，就是在于球员的坚决性。
简单高效，只要有机会，不能犹豫，必须出手。
谁要是在场上出了机会，还犹豫，还传球，不好意思，直接换下来。
为什么说炮轰战术对球员要求高？
看看德安东尼在尼克斯跟湖人时期的表现就能明白。
因为这两支球队没有持球大核。
安东尼不是，科比也不是，没人能带动进攻，德安东尼的炮轰战术就成了鸡肋。
而李飞想做的，以詹姆斯为持球大核，再搭配合适的球员，打炮轰战术。
……
丹尼·费里刚刚看完李飞的战术计划，还没有来得及看后面内容呢，门外传来了敲门声。
不是别人，正是李飞风风火火的赶了过来。
丹尼·费里的态度，也发生了不少改变，起身笑着说道：“李，快来坐，我正在看你的计划书。”
“不得不说，你真的是天才，这套炮轰战术，绝对能让整个联盟轰动。”
李飞有些不好意思的说道：“那还要费里先生给机会才行。”
丹尼·费里大笑，“李，明话跟你说吧，我们已经决定聘请你为球队主帅，马上就可以签合同。”
李飞有些震惊，忙问道：“是因为我的战术？”
丹尼·费里笑着摇头，“其实，是决定聘请你为主帅之后，我才看你的计划书。”
“聘请你，是老板亲自拍板决定。”
看到李飞吃惊的表情，丹尼·费里解释道：“你还不知道么？你在华夏已经火了。”
“仅一天时间，有七八家公司询问我们是否聘请你，并且想在球场投放广告。”
“你也应该知道，球队多年亏损，老板非常需要这些广告赞助商。”
李飞有些哭笑不得。
他是真没想到，自己能获得主帅位置，竟然是靠这种方法。
看到李飞的表情，丹尼·费里又赶忙说道：“李，你不要觉得是取巧，这是你的开端，也是你绝佳的好机会。”
“只要能打出成绩，没人会在意你怎么获得主帅位置。”
李飞点点头，说道：“我知道，只不过是有些意外罢了。”
“那我们就谈谈合同细节。”
“这份合同是一年，年薪一百万。”
“另外，首席助理教练跟其他助教，将会聘请一些有资历，有经验的教练帮助你。”
一百万的合同，听起来不错。
但李飞知道，在主教练里面，一百万，基本算是童工价格。
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