第四章 实习委员(2/2)
，大家就直接放弃了先期采取集体劳作的模式。
这倒不是说集体劳动不好，或者更准确的来说，当前初期建设的状态下，集体劳动的方式更适合穿越众。
但是考虑到效率和必然会出现的私下交易，管委会还是决定直接发行货币来解决这个问题。也就是说，从一开始大家的工作就有管委会出资，依靠薪资不同来调动穿越众的积极性。
这么做的缺点就是纸币从一开始就没有准备金，准备金完全就是大家对于管委会的信任，所以发行量必须要参考劳动力和大明的物价来制定。
当然这么做也有好处，那就是所有人都知道这玩意必然会升值，所以不管管委会如何设定币值，大家拿到手之后就一定会升值。
这其中的道理也很简单，那就是穿越众很清楚自家现有和未来将会生产出来的初级工业品就是纸币的准备金，二者挂钩意味着纸币必然增值。
哪怕这种增值会被管委会调控，以塑料覆膜的纸币也会因为色彩鲜艳，这个时代无法仿造等因素在这个时代具备一定的收藏价值。
900人的体量注定了发行纸币的数量有限，那几吨广告纸看起来很多，可真要是都印刷成纸币，在贸易中流入大明或周边其他国家就会迅速被稀释。
数量少，具有一定的收藏价值，又锚定了工业品，这种纸币增值是所有现代人都能看到且认可的。
所以管委会和穿越众从一开始就选择了更接近现代的模式来运作，或许这意味着很多人幻想的阶级重启有着一定的差别，但理论上来说，这其实对于大家还算公平。
世界上从来就不存在绝对的公平，就比如穿越众中的那些研究生，他们所能提供给穿越众的‘好处’一定会比大专生要多。
人家穿越前辛辛苦苦学来的知识比你多，自然而然在后续获得的资源就肯定会比你多，这一点是所有人都无法避免的。
所以无论用什么样的手法试图寻求公平，最多也只能获得一个相对公平的竞争机会，而不是直接采取完全平等的理想主义来抹杀本就存在的差异。
见识的多意味着穿越众可以快速理解这其中的原因，所以大家没有反对，甚至还更支持这样的运作模式。
穿越意味着新生，这个平台的未来明显就是一张可望又可及的‘大饼’，所有穿越众都是参与分饼的人，无非是吃多吃少而已，至少平台决定了每一个穿越者都比当前这个时代的人能够获得的更多，这一点已经足够了。
管委会十三个委员意味着十三个部门同时开展工作，看起来错乱无序，实际上这也是大家默认的一种尝试。
小说的借鉴和后世见识的借鉴终究只是符合那个时代的合理推测，而面对一个既熟悉又陌生的时代，谁也说不准哪一个部门对于管委会更有帮助。
所以大家索性一开始把这些部门平行设置，等这些部门逐渐开展工作之后再慢慢研究这些部门究竟该处于什么样的位置。
同时这也是后世职权明确的习惯，该是谁的工作就去找相关部门的负责人，谁也别推卸，也不至于遇到事情的时候找不到该处理的部门。
当然这也是目前穿越团队能够做到的极限了，毕竟只有这么点人，十三个部门也不一定能够顺利运行起来，所以后续无论是添加职权部门还是削弱，终究都只能在实践中一点点摸索。
管委会的建立相当于画了一个框架，接下来的建设、生产、贸易都只能脚踏实地的一步步开展，唯一幸运的就是机械设备相对充足，原材料也还算不少，穿越众们所要付出的体力劳动并没有其他穿越小说中的团队付出的那么多，这一点至少算是给了一众穿越者一丝安慰。
原本热兰遮城的位置被规划出了城堡，按照海陆军对于热武器的了解和这个时代西方的棱堡模式规划出了全新的防御工事，那里将会是整个台南地区的核心防御区，也将是所有穿越者的陆上避难所。
港口规划在了城堡的南边，大概位置和后世的台南港一致，只不过考虑到这会儿还没有台南运河，穿越众也没有那个精力去挖运河，所以位置相对更靠近城堡方向，这样更方便与城堡之间沟通。
本章完