第三十五章 领导的好助手、员工的噩梦(1/2)
听到乐乐爽快的应答，庞小白、苏克杰两道目光刷刷望了过去。
苏克杰还有些不好意思，庞小白脸皮更好，主动问道：“乐乐，要不你把我们的也一起写了吧？
正好，这种工作我们经历多了，已经没什么意义和新鲜感。
交给你，能让你得到更多的学习成长。”
乐乐刚要应下，直接被唐海星打断。
“小白，你怎么能欺负新人呢？
乐乐还是个实习生，都没有资格体验盯盯乐，你好意思让她一个人完成五万字的报告么？”
“可是陆逊不也......”
庞小白还没抱怨完，唐海星继续说道：“陆逊是乐乐师傅，是要指导乐乐去完成体验报告的。
对吧，陆逊？”
陆逊一愣，犹豫会点了点头。
“嗯呐。”
他会指导么？
他的本意不就是想把活丢出去，然后自己摸鱼么？
一旁，乐乐眼中崇拜更多了。
“哇，师傅，你对我真是太好了，太感谢了。”
本来给她活干，就已经能让她进步了。
没想到，师傅的意思，竟然是要亲自指导。
师傅太帅、师傅太好了。
乐乐这一说，陆逊突然更尴尬了。
莫菲拍了拍陆逊肩膀，说道：“可以啊，陆师傅，要不也指导指导小女子？”
陆逊看了眼莫菲，笑了。
“好啊，晚上好好开导开导你。”
莫菲一听，没好气给他肩膀来一拳，也不再搭理。
唐海星继续干劲满满说道：“为了集团，为了董事长，我们来顶一下报告结构和具体分工吧。”
他已经很快融入了破事部下一任经理、集团下一任接班人的位置上。
胡强不在，他有责任领导下属努力工作。
可惜，下方没一个给面子了。
金若愚白了眼唐海星，说道：“行了，坐下吧。
你要是真有力气，直接帮我们写了就好。”
唐海星急忙摇头，说道：“不是我不愿意帮助大家，我可以写五万字的体验报告。
但是你们要是一点都不写，那不就是辜负了董事长的一片苦心么。”
“董事长才不会关心报告有多少字呢。”
“本来应付一下就行了，还不是因为胡经理怕领导，再兰尼面前一个字也不敢提。”
“只能老老实实把这五万字的盯盯乐体验报告任务给接了。”
庞小白直接吐槽道。
他都接受好几年社会毒打了，才不像乐乐这样，被唐海星忽悠两句，就斗志昂扬。
“再聊什么呢？”
突然，胡强的投影直接出现在庞小白身边，笑眯眯地问道。
庞小白顿时吓了一跳，说领导坏话，领导突然出现怎么办？
“我......”
“我们再聊报告结构和具体分工。”
“来来来！”
“大家继续开会，继续讨论。”
“乐乐，做好会议纪要。”
身为一个文案，他表示自己很是专业，在极短时间内找到了合适的说辞。
“嗯，很好！”
“看到你们这么积极讨论，我很欣慰。”
胡强满意点点头，直接消失。
“好家伙，难怪这玩意叫盯盯乐。”
陆逊拿起盯盯乐，感叹说道：“我觉得，发明这盯盯乐的家伙，一定很得领导器重，这玩意，简直是领导最好的助手了。”
每一个员工身旁放一个盯盯乐，时刻监督员工的一举一动。
你想摸鱼？
你再抱怨公司不公，说领导坏话？
没事，下一刻，领导就能听到你说的所有话。
然后，全息投影瞬间出现在面前，让你知道，你被解雇了。
一旁，莫菲幽幽地接了一句。
“没错，这人绩效绝对很优秀。”
“不过，他若是把地址爆出来，我保证，一定会有很多员工给他寄刀片的。”
庞小白不断点着头，保持赞同。
“这小可爱，简直是我们的噩梦啊。”
说完，还不断四处张望着。
一朝被蛇咬十年怕井绳，生怕胡强直接出现在他们身旁。
一时间，会议室里人人生危，营造出一副热情讨论的氛围。
乐乐在一旁不断敲着键盘，做这会议纪要。
“各位老师太认真了，迫事部，果然很棒
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