第五章 软 (1/2)

第五章 软(1/2)

第五章软

梁思思看着关洪波脸色发黑，

心知不妙。

这老货气量狭窄，

一旦得罪了他，日后小鞋非得穿烂不可。

梁思思小声问陆九：“咋回事儿啊？”

陆九此时有系统奖励保底，心中根本不慌：“没啥事儿梁姐，我按时按点下班，结果被这位关经理拦住不让走，还要开除我。”

梁思思赶忙向关洪波解释：“哈，关经理，是这样的，今天工作不太忙，而且剩下的都是比较艰深的活了，陆九留下也帮不上忙，还容易添乱，我就让他先回去了。”

“这么说，是你让他下班的？”

“是的。抱歉关经理，之前没跟您说。”

其实陆九实习的这一个月以来，

每天都是到点下班，

梁思思虽然有心跟陆九说加班的事，

但一方面是觉得陆九还是实习生，留下来其实也帮不上什么忙，

另一方面，跟陆九的相处中，梁思思也对陆九有些了解，陆九是那种上班时间让陆九做什么，陆九都只会觉得应该，并且拼命去完成的人，

即使只是实习生，但陆九的工作能力一点不比那些工作好几年的员工差，工作效率更是一个天上一个地下，

简而言之，陆九正常上下班做的工作，比很多公司里老员工加班做的还要多，又能保证质量，

这样的情况下，梁思思也觉得实在没理由要求陆九留下加班。

这种情况就好比上学时候的学霸总是放学之后随便出去玩，还会被老师夸文武双全，被家长夸文体两开花，被别人的家长夸学习锻炼两不误；

而那些差生即便放学之后没有出去玩，留在学校学习也会被老师教育笨鸟先飞，被家长教育天才是99分的努力，被别人的家长教育你看那谁，虽然学习不咋地，好歹人家努力过了，也算是青春无悔...

差生是得不到表扬的，

就好像优等生天生就该表扬一样。

陆九这种一教就会，效率奇高，执行力强的下属，

就该到点下班，

要是梁思思是老板的话，

陆九这种员工提前下班都可以！

可惜这些话跟关洪波是说不着的，

在公司工作两年间，

梁思思对这个部门经理太了解了，

狂妄自大，骄横跋扈，谗上媚下，不是好人！

也不知道这种人是怎么混上经理职位的。

关洪波根本没听梁思思的解释：“现在公司这么忙，业务项目都这么多，你怎么能允许他下班呢？”

“就算他只是个新人，在公司多待一会儿，多学一点东西也总是好的嘛。”

“而且今天我要求他回来加班，他却出言不逊，这样目无领导的员工，说实话，咱们公司庙小，可容不下这样的菩萨！”

“关经理，您听我解释......”

“不必解释了，现在叫你来，是通知你处罚结果的。”

“陆九，不遵守公司规章制度，目无领导，不予转正。”

“梁思思领导不力，识人不明，扣除当月奖金，三年内不得升职。”

“就这样。”

“啊...这...”梁思思被关洪波的话震惊了。

她以为最多就是对陆九批评一下得了，没想到关洪波竟然会做出不予转正的处罚，

而且还处罚自己当月奖金，以及三年内不得升职。

梁思思已经在公司工作了两年，

在一个私企，

工作五年不得升职，

那还有什么意思。

关洪波这是要一口气开除梁思思和陆九两个人啊！

“好的，我知道了。”梁思思不愧是职场女达人，她深吸一口气，面色平静的说道。

陆九都被梁思思的表现震惊了：“梁姐，你就这么接受了？”

“接受个屁！我回头再说你！”梁思思瞪了一眼陆九，回头对关洪波一字一顿的说道，“关经理，你这是滥用职权，我会向王总和范董反应的！”

“呵呵，那是你的自由。”关洪波根本不在意。

他最喜欢看的就是梁思思这种下属上蹦下跳，垂死挣扎的样子。

在公司里，能做到部门经理的位置，关洪波自然也是有背景的。

处置一个老员工和一个实习生而已，对关洪波来说，不过是一句话的事。

一句话就能让讨厌的人离开，

一句话就能让趾高气昂的人偃旗息鼓，

一句话就能让朝气蓬勃的人垂头丧气，

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