第51章 逻辑门量子芯片研发公司（求数据）(1/2)
而且不是“官宣”喊喊口号就完事了。
有人打开了招聘软件。
在上面看到了天凌集团最新招聘信息。
岗位更新了。
芯片设计师。
结构师。
量子力学专业研究生、博士生等等。
所有的岗位，都围绕着量子芯片在打转。
“天啊，我们看着天凌集团光鲜亮丽，没想到，他们被逼到了这种程度，竟然要自己研发芯片了？”
“量子芯片，或许只是他们公司能够想到的备用手段吧。”
“也好，现在国家对芯片行业有资金扶持，撑着机会，储备人才和技术，在高端领域不落后，以后才不会被欺负。”
“希望能有所突破，不然被鹰酱掐着脖子，可真是太难受了。”
当消息传出来。
全网都认为，天凌集团，这是被大鹰国逼得没有办法，才跨行业，去造芯片的吧。
全网都认为，天凌集团，只是在做技术储备。
毕竟。
那可是量子芯片啊。
世界最顶尖的科学家，经过几十年的专研发展。
才敢说：在实验室中，有了一定的突破，再有三十年时间，应该就能定型应用走进现实生活了。
量子芯片。
必定是未来科技的发展方向。
现在开始研究。
将来也不至于吃亏。
这是好事。
“壮士断腕的决心，天凌集团才成立多长时间，就被逼着开始研究量子芯片了。”
“还好有国家扶持，不然的话，这种高科技公司的生存，怕是会更难吧。”
“啥也别说了，多买点他们公司的产品，以示支持吧。”
……
但正真要搞量子芯片。
陈锋发现。
这事儿，可不是自己这边有技术方案，明天就能够拿出成品来。
大后天，就能够直接替代硅晶圆芯片，主导世界芯片市场的。
要变现出来。
要实现量产。
真没有几万亿资金支持，做不下来。
比如量子抗阻匹配参量放大器用什么材质。
量子行波参数放大器流水线设备怎么制造。
封装技术验证等等。
最重要的是人才培养啊！
光是陈锋一个人懂技术不行。
招聘过来的人。
还得由陈锋重新培训。
量子芯片，是一个全新的领域。
没有经验可以学习。
天凌集团官宣要进军量子芯片后。
第二天，对应的子公司就成立了。
公司名字，是陈锋亲自取的：【逻辑门量子芯片研发公司】。
人事部门也相当给力。
在接下来一周时间，已经完成了一百名核心骨干管培生的招聘。
核心骨干的招聘要求，也是陈锋提出的：以应届毕业生为主。
之所以招聘这么快。
还得亏了自媒体平台的宣传。
短短几个月时间。
天凌集团，已经变成了“直插帝国主义白头鹰的利剑”。
很多人都击破了脑袋，想要进入天凌集团，见见这位突然崛起的，只有二十多岁的“陈总。”
当然，还有另外一个原因。
大夏国科学院跟陈锋这边，签订了人才输送计划。
直接从科学院量子学院，选调了七十名最优秀的博士研究，送到天凌集团过来。
陈锋想亲自带一批人出来。
日后可以成为量子芯片领域的专家人才。
陈锋利用这一周时间，完成了大量培训资料编写。
这些培训资料。
理论性知识很少，几乎都是实操。
接下来三周时间，就是封闭式培训。
陈锋是一点点手把手教他们做量子芯片设计。
并且把他们，当做“科研人员”来对待。
在培训的时候。
不管是清北大学出来的博士生，还是常青藤学校回来的留学生，还是在硅谷有过实习经验的技术人才，都是叫陈锋“老师”。
一个月后。
封闭式培训结束。
最后一次培训课，陈锋才将公司对他们的期望说出，“接下来两个月时间，【逻辑门量子芯片研发公司】，将全力制作出第一枚1GB量子点的芯片。”
参加了这次培
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