第31章 老板是在考验我！(1/2)
李腾说道：“如果你不接的话，我就让朋友再找其他人来做。”
这丫头还真是没有信心，还是得多给客户做出成品才行，这样才能累积经验，也积攒信心。
郑歆瑶想了想，点点头说道：“那我接下来就是了，不过你要多给我提意见，做不好的话，不许骂我。”
李腾说道：“你尽管大胆构思和创作，我相信你的设计品味。”
两人吃得不着急，慢慢吃，每一家吃的东西也不算太多，接连吃了三家点的美食，差不多到了中午一点半才结束。
送她上车后，李腾再次回到了嘉禧商业大厦。
老刘中午简单吃了一点，就继续与施工方负责人和工作人员落实装修事宜，已经办理好了进场作业手续，现在已经有工作人员陆续搬运设备进来了。
“老板，有我看着就行，这里灰尘太大了。”刘志劲说道。
李腾看了一眼四周，发现这个施工方人力不少，不算负责人，此时已经有了八个工人，分成三个小组在开始作业了。
看着情形，相信之前施工方说的时间，应该是比较保守。
李腾说道：“过来这里，是有新的任务交给你。”
“老板，您尽快吩咐。”刘志劲态度很谦卑。
李腾却觉得有些刺耳，听得不太舒服，说道：“以后说话不要那么见外客气，现在公司后续的手续要继续跟进，尽快完善，其次，公司办公场地装修好之前，得招聘一些员工回来提前培训。”
刘志劲连忙说道：“老板，这个问题我正想跟你提出，今天我还联系了人才网站，也找了猎头公司，提前做了一些了解，我们想要招聘人才的话，现在需要确定岗位，人数，以及招聘要求，当然还有公司简介之类的基本信息。”
“这样吧，晚点我给你整个公司基本架构，列个岗位需求和人数，基本岗位要求，你补充一下让人才网站发布出去。”
刘志劲问道：“这场地现在是不方便面试，那我们是不是要找个地方来统一面试？”
李腾想了想，说道：“南莞市就有一家比较大型的人才网站，去人才网站总部举办一场招聘会。”
“好的，拿到岗位需求，我就马上对接人才网站，让他们提前宣传一下，约在下周日进行专场招聘会可以吗？”刘志劲想了想，连忙说道。
“可以！”
“问问人才市场那便有没有知名高校人才引进渠道，这次我们招聘的重点对象是985、211重点大学毕业生为主。”
“我问问人才网站那边，他们在这方面专营了那么多年，应该有这方面的资源和渠道。”
李腾点点头，又提了一些公司方面的事情，经营公司方面，他还在摸索，有些方面，刘志劲也会主动提出来，确实能帮上忙。
刘志劲说道：“另外投资协议内容还需要修改吗？如果不改的话，我打印出来盖章送过来给你，就可以和莱雅美容连锁店签订投资协议了。”
李腾说道；“没什么要修改的内容，你打印两份，我找时间去和莱雅美容连锁店那边签约。”
这些流程和手续，不能省去，免得以后产生纠纷。
他知道，公司前期越是正规经营，以后出现问题就越少。
交代完工作的事情，他便离开了。
下午，他一个人躲在出租房里，规划着公司架构和计划要招聘员工的事情。
部门架构其实很简单，总经理管辖四个部门，综合管理部、财务部、市场交易部、投资管理部。
其中综合管理部大杂烩，初步定岗10人，包含了人事组、行政组、总助组、法律事务组，管理公司各种日常除去股票市场交易方面的所有工作事项。
市场交易部就是负责在股票市场的交易日内股票操作买卖，是公司原始资本累积的核心业务部门，主要由经理管理着，两个主管协助，二十个小组，每个小组4个人，1个小组长和3个交易员。每个小组长带着三个交易员，负责某个板块或某个区间的股票交易。
市场交易部初步定岗20人，逐步扩充到85人左右。
财务部负责公司所有财务业务和管理等方面工作，初步定岗4人，要求是投资公司的资深财务经理。
投资管理部是构思部门，前期不准备搭建，但未来会有这方面的团队组建，这个也是图腾投资公司未来的核心部门，能不能持续健康发展壮大，就要靠这个部门了。
市场交易部和综合部，他让刘志劲挑选一个部门担任管理岗位，挑剩下的那个部门，他原本想着给沈小海，但觉得这样安排也太过随意了，对公司发展也不负责任，必须要找个有这方面经验的人来担任。
沈小海最多给他一个组长，有所表现了，提升到主管，前期他不设定主管岗位。
人力资
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