第2章 惊人的福利！(1/2)
星河医院建成于五年前，
当初星河医院建设投资额高达80亿，
再加上各种先进医疗仪器和医疗用品，
总投资额超过150亿！
三十层高的住院大楼拥有床位5000张，
另外除了门诊楼、行政楼、检验楼外，
星河医院还拥有一座设施完善、等级为P4级的生物实验室。
作为一家大型三甲级私立医院，星河医院野心很大，
它的目标是五年内日接诊量达到1万人！
但是现实很残酷，
在中海市各大三甲医院的打压排挤下，
再加上一起重大医疗事故的推波助澜，
还不到五年，星河医院便举步维艰！
到现在为止，医院医护人员已经有两个月没拿到全额工资！
许多医护人员已经开始偷偷联系下家，准备合同一到期就走！
有业内人士预测，星河医院最多再撑一年，就会破产倒闭！
星河医院作为三甲级私立医院，
当初聘请的医护人员全是来自全国各大三甲医院的精英！
综合医疗水平并不次于市第一医院，
甚至某些科室实力和省立医院相当！
而且在服务方面借鉴的是宝岛长庚医院模式，
使得患者在就诊过程中能充分感受到自己被尊重。
星河医院之所以衰落，
不是败在医生水平，而是败在高昂的收费上。
私立医院的短板之一就是得不到正府财政补贴，
星河医院的医护人员工资本来就比普通三甲医院高很多，
再加上高额的医疗服务费，
这些费用最终会转嫁到患者身上！
比公立医院治疗费用高，
报销额度却和公立医院一样，
久而久之，患者就这样流失了！
根据李佑安所讲，
压垮星河医院的除了高额医疗费用外，还有一个原因，
那就是来自中海市各大三甲医院的打压！
在医疗体系内，
私立医院就如同私生子，
得不到财政补贴，而且不被患者承认。
再加上普田系医院的经营乱象，
私立医院在患者心中的印象并不怎么好。
提起私立医院，患者第一想法就是收费贵、医生黑、医术差！
而以上这些坏印象，有相当一部分是由公立医院医生传导给患者的。
公立医院和私立医院天生是仇家，
就拿中海市来说，
患者人数基本上是固定的，
患者主要来源是中海市区以及省内各地的急重病。
蛋糕就这么大，多一个人就会多一个人分。
所以，公立医院联合起来对私立医院进行打压排挤也就理所当然。
至于星河医院的账户里，现在已经基本上是赤字。
林朗听完赵春生和李佑安的汇报，
脑袋都大了，
照这样下去，
别说五年内把星河医院打造成全球超一流医院，
能不能正常营业都是两可！
星河医院改革，可以说已经刻不容缓！
“这样，”林朗冲赵春生李佑安两人说道：“我说你们记，然后马上执行！”
“是！”两人同声答应。
随后，栗娜找来两个笔记本和笔，分发给赵春生和李佑安。
待两人准备好，林朗开始下达自己的改革措施，
“第一，拖欠的员工工资和奖金马上下发，今天就发！”
“另外，从下个月起，所有员工工资在原来基础上上调10％！”
“院长，现在医院的员工工资已经比同级三甲医院高出50％，再上调会不会给医院造成更大的经济负担？”李佑安担忧的问道。
他可是知道，现在医院账户上几乎空了。
“医院资金方面你不用担心，按我说的做就行！”
“一会儿我先往医院账户上拨30个亿，用作医院日常经营开支，这笔钱你俩共同支配！”
林朗之所以如此相信周春生和李佑安，
因为系统提供的关于星河医院领导层信息显示，这两人对星河医院的忠诚度为100％！
交代完李佑安，林朗接着说道：
“第二，调整医护人员大夜班制度！一个月大夜班不允许超过三次！”
“必须保证
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