四十、争产风波(1/2)
前面说到，李丰准备自学中西医。刚好，在看护小组里有四名医生，一名中医、三名西医。李丰基本不去管他的商业帝国，也不出去应酬交际，天天都宅在家里，晚上修炼，白天跟着医生们学习医术。
要说为什么有医生愿意离开本职工作，接受这么一个技术含量不高，且没有保障的看护工作呢？
主要是李丰给得太多了。
在中心医院，竞争极大。很多活，你不干，有的是人干。每年新入职和离职的员工都太多了。还有各种学习、考核、考试。最后能留下来的都是精英中的精英。
即便这样，待遇也没高到哪儿去。
一般新入职护士，三千多点的工资，随着年头的增长，待遇有所提高；好多在餐馆打工的服务员的待遇都比她们好。
新入职的医生，月工资也不会超过八千，比工地上的农民工的工资都低。要知道学医至少是五年，更多的是学七年，各种含辛茹苦地学习，结果收入待遇跟付出严重不匹配，很多人都接受不了这个现实。
李丰给出的待遇，不管是医生还是护士，工资待遇在现有的基础上，全部翻了十倍。
对李丰来讲，能用钱解决的问题都不是问题。
每个看护小组都是老中青三者结合，上岁数的人有经验，刚入职的人有干劲，岁数居中的人则具有两者的优点。
并且李丰还给她们承诺，如果他母亲中途什么时候醒来，每人都会补足十年的工资。
按新入职护士月薪四千计算，翻十倍，每年就有四十八万的收入。最后不管干不干得满十年，至少会有近五百万的收入。医生会更高，基本上都有不低于一千万的收入。
所有这些，都形成合同文字的。
而从事这么一份简单的陪护工作，是非常轻松。如果处在一般家庭，一个月薪5千的陪护，可以干完她们所有的活。
看护花想容，不用面对无休无止的学习、考核、罚款和掉头发，不用面对病人各种的刁难投诉。李家还提供食宿，费用全免费。工作还极为轻松：每班组为花想容清洁一次身体，做两次全身按摩，更换营养液，检查温控、通风、监控。剩下的时间就完全自由支配。楼顶花园中的游泳池、室内健身设施随便用。
李丰还承诺，如果母亲中途醒来，他还会给她们安排以后的工作。
那么这样的工作谁不愿意来呢？
为了争取这个机会，中心医院里也经过激烈的竞争的。
另外，愿意走出熟悉的圈子，出来打拼的人，都是有一定想法的人。
试想一下，她们尽心做好服务工作，以后花想容醒来，不得好好酬谢她们一番？
更何况花想容是出了名的对护士另眼相看的。
花想容有短期在医院做护士的工作经历，所以在管理上她就有一种执念，她始终认为，做护士是天下最辛苦的工作。一个人如果能做好护士的工作，就没有做不好的其他工作。所以，她喜欢到医院去挖护士为她工作。有护士工作经验的下属升迁也更快。在她手下，有30名中层管理人员，其中就有十八名是护士出身。
退一万步讲，花想容醒不来，她们这样的工作待遇，也超过百分之九十九的打工人了吧？
以后对外讲起来，自己有在首富身边工作的经历，是首富夫人医疗专家组成员之一，谁不得高看两眼？
也因此，愿意过来的人选是相当多的。高领亲自挑选了四组人手，个个技术过硬、人品出众、相貌端正。
李丰向她们学习医术，她们个个倾囊相受。
不过很快，她们就感觉到了压力：李丰学习能量太强了。他能在两三天内学完一门她们需要一个学期学习的功课。
随着时间的推移，不到两个月时间，李丰完成了四名医生七年的学业。要知道，这是包括不同学科，不同学习重点的三门西医和一门中医。
实际上，对中医的学习更为简单：李丰对身体经络非常熟悉，在明白了中医的平衡、补泄、辩证等理论后，剩下的就是背处方、明药理、辨药性。基本理论熟悉后，剩下的就是累计了。
树欲静而风不止，李丰正在埋头苦学，为治好母亲而努力时，又有麻烦找上门来。
他的同父异母的姐姐，上门争家产来了。
照大秦国法律，子女享有继承父母遗产的权力。李星儿作为李一鸣的嫡亲，当然也享有这个权力，李丰早就给她打算好了。
不过有点蹊跷的是，前些天，高领带着律师，上门找她们母女签字时，她们完全没有异议的，当时也是签了字的，怎么现在才来找后账。打官司也打不赢吧？
不过当李丰见到李星儿时，明白了是怎么回事：她被人暗算了。
现在的李星儿面无表情，双目无神，哪有以前趾高气昂的样子。
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