第39章 你的工作态度值得提倡(2/2)
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阮敏儿大脑根本转不过来这道弯，只能张大嘴巴，愣愣道：“啊？”
“你还没有领悟到，和别人吵架最重要的不是在道理上说服对方，而是在心理上破对方的防。”杨若谦继续说着他刚刚编出来的歪理，“你和那些人讲道理是没用的，要学会从根源上破他们的防，明白了吗？”
光讲道理哪里够，直接把所有观众都骂破防，看哪里还能有人气！
阮敏儿吞了一口唾液，点点头道：“明，明白了……”
原来，原来自己直播一直做不起来的原因不是和观众产生矛盾，而是和观众之间的矛盾还不够激烈？
“明白就好。”杨若谦见自己的忽悠大获成功，松了口气，“那，下一个问题。你为什么不愿意露脸直播？”
阮敏儿深吸一口气：“我，我觉得我是技术主播……不想露脸。”
说完，她就低着头，等老板的训斥。
哪有放着自己优势不用的人啊？
不被骂才怪了。
然后阮敏儿就听到了一个异常激动的声音传来：
“很好！这就是当代浮躁社会所欠缺的精神！”
杨若谦听到阮敏儿的回答之后可以说是大喜过望——他最怕的就是阮敏儿哪一天扛不住数据极差的压力，为了吸引眼球而打开摄像头。
但现在看来，他的担心完全多余了，阮敏儿身上一切的属性，都完美符合“扑街”的定义。
哗啦一声，杨若谦从抽屉里拿出来一份制式合同，摆在了阮敏儿面前。
“恭喜你，阮敏儿女士，你通过了我们的面试考核。看一下这份合同，看看对薪资待遇没有异议，如果没有，签了它，从今天开始，你就是岿光集团的一份子了！”
被录用了？！
就，就这么简单的两个问题吗？
阮敏儿被突如其来的狂喜弄的有些不知所措，下意识的站起身子：“可以，没问题，我，我看看……”
她拿起桌上的合同，从头到尾快速浏览一番。
在看到保底工资8000，抽成仅抽10%的时候，她差点以为自己眼睛花了！
别人家的公司，要么是高底薪低提成，要么低底薪高提成，到了岿光娱乐这里，居然是高底薪高提成？
“杨总，这工资，会不会有些太高了？”阮敏儿越往下看，越是心惊肉跳——这到底是一份工作合同还是不平等条约啊！这拿出去别人会以为主播在霸凌公司吧？！
“这是我们公司给主播的制式合同，不会高。”杨若谦潇洒挥手，用理所当然的语气说道，“记住，在我们公司直播，一定坚持播你自己的想法，坚持你自己的梦想。千万不要有压力，所有工资都是无责的，公司就是你最大的后盾！”
一定坚持，自己的想法……
明明只是一句很普通的话，可阮敏儿眼泪险些直接涌了出来。
她好像突然有些明白，为什么外面那些员工明明非常努力的工作，却还是那么开心，明明有大把大把的机会摸鱼，却还是很自觉的在做份内事。
因为在岿光集团工作，真的是一件很幸福的事情。
杨若谦没有像别的老板那样，口口声声说要员工把公司当成家来建设，却在每一个细节上都在尽可能的给员工提供一个家的感觉。
家的感觉是什么？
家的就是最坚实的后盾。
除了家里人，谁会让人坚持自己的想法，坚持自己的梦想，失败了就回来啊？
可岿光集团就敢这么说！
而且看起来，也是这么做的。
“嗯……嗯，杨总，谢谢你……”阮敏儿压低着自己的声音，尽量不让自己的哭腔表现得太明显，“我，什么时候来上班？”
杨若谦忍不住抬起头，打量了阮敏儿两眼。
这姑娘说着说着怎么就哭了？
难道是因为失业吃不饱饭，找到工作之后喜极而泣？
那这孩子还挺可怜的。
不过没关系，只要我们一起打配合，狠狠的薅系统羊毛，以后有我一口肉吃，就有你一碗汤喝！
对于共进退的“战友”，杨若谦向来大方。
“你今天先回去休整一下，明天再上班。工资照常发放，不用担心。”
“好……”
阮敏儿前脚刚离开，常芷晴后脚就拿着一份文件，从办公室外面走了进来。
她扯直包臀裙，坐在杨若谦面前，随意的问了一句：“那姑娘怎么哭了，被你拒了？”
“人家是喜极而泣。”杨若谦翻了个白眼，“说正事。”
本章完