第57章 年轻人不要太年轻(2/3)
他面露羡慕的员工。
“好了，这一次最佳员工表彰大会到此结束，以后公司还会不定期评选，大家继续工作吧！”
说完，杨若谦美滋滋的回到了自己的办公室中。
他当然没有给员工画大饼。
这个所谓的“不定期评选”，自然就是杨若谦觉得哪位艺人发展的势头太猛烈，奖金实在低的不忍直视时才会进行评选。
所谓的最佳员工奖，当然也是由杨若谦根据不同的主播进行深度定制，尽可能的在系统规则内平均掉真实粉丝数量。
杨若谦喝了一口水，嘀咕了一句：“怎么感觉从系统那挣点钱，比前世挽救公司还要心累啊？”
不，一定是错觉！
……
一周时间过去，奖杯被送来的同时，黄如石拟定的工作室规划也顺利出炉了。
刚到上班时间，黄如石就守在杨若谦办公室门口，恭恭敬敬递上了一沓厚厚的计划书。
“杨总，这是我的规划，您过目！”
杨若谦微微点头，把精致的奖杯奖状交给黄如石，另一只手则接过了他那份厚厚的计划书。
只是粗略的扫了一眼，杨若谦就给这份计划书下了定义——纯纯的自嗨。
人选方面，黄如石竟然想拉自己两个大学室友一起加入男团？其中甚至还有负责摄像的那位！
还有运营团队，简直布置的一团糟……负责和其他项目对接的经纪人也没有，专业的舞蹈培训和直播计划布置也没有，基本全凭几个人一腔热血。
太业余了！
可想而知这个工作室在搭起来之后得是个多么混乱的局面。
这不正是杨若谦需要的计划书吗？
太完美了，太符合他的心意了！
黄如石见自家老板一言不发的看着计划书，忐忑的问道：“杨总，您觉得这个计划书怎么样，还有哪里需要改动的地方吗？我也是第一次做这种计划，在网上查了不少资料，您看看能过关不？”
查了不少资料？
想起黄如石做直播时还买过9.9斗音大课程，杨若谦就忍不住想笑。
过关？
实在太过关了，完全不需要任何改动。
这么全面的，把所有坑都踩一遍的计划，就是让杨若谦来做都未必能做的如此完美，还有什么需要改动的？
说实话，能把一份计划做得这么糟糕，多少也是需要一点天赋在身上的。
“不用改进，你这份计划非常棒。”杨若谦十分专业的翻动着手上的计划，时不时点点头，露出赞许的神色，“你这份计划中有很多天才的创意连我都想不到，非常棒，非常棒！”
这么好吗？
连杨总都想不到的创意？
应该是杨总在谦虚吧……
被老板肯定黄如石没有骄傲，他紧紧握住手上象征着荣誉的奖杯和奖状，郑重道：“杨总，那我就按照这份计划去组建工作室了？”
“去吧，记住相信自己！更要相信自己这份计划！”杨若谦用力拍拍黄如石的肩膀，匆忙转身回到了自己的办公室。
倒不是有什么急事，而是他怕再不走就真的忍不住笑出声来了。
两人这一番对话，让公司的其他员工看得心生感动。
这就是岿光集团！
只不过两个月的时间，老板和员工之间竟然可以相处那么融洽，居然可以互相信任到这种程度！
什么叫自信？
披金戴银，左拥右抱，大秀存款，给员工疯狂画饼，假惺惺的关心？
不，杨总的这种作风，才叫真正的自信！
对自己，对自己的眼光，对员工，对公司全方位的自信。
这就是强者的气度啊！
……
办公室中，常芷晴老早就等着，见杨若谦进来，忍不住担忧道：“你就直接让黄如石自己去组工作室，能行吗？感觉他不是做这个的料啊。”
“相信你家房东的眼光。”杨若谦心情舒坦，往办公椅上一躺，“找我啥事？”
常芷晴手上拿着一份不薄的资料，肯定有别的事情上报。
见杨若谦这副态度，常芷晴放下了心，把手上的资料摊放在办公桌上，说道：“你上周不是让我拟定一些，呃，基本不可能成功的主播人选吗？我这里选出来了几个，你看看？”
哦？
一周时间完成了？
这姑娘办事效率太高，要是能够拖慢点时间就好了……
系统不允许故意拖时间卡月底结算——否则拖到月底最后一天再招募主播，随随便便都可以获得五千万奖金。
但合理的“决策时间”则是在规则
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