第二百四十一章 转化效率(2/2)
，而选择向维创电子公司上报BUG。
这样一来，香江的玩家，基本上都成为了维创电子不领固定薪水的新游戏测试人员。
维创电子公司总部，让俞有澄感觉像是回到了仙童时代。比在英特尔公司时感觉更加充实。
这家公司跟仙童一样，重视技术研发，研发人员在这里，会感觉到非常的自由和幸福。
当然了，仙童有一个巨大的缺陷，就是总公司并不位于硅谷，而是在东部城市。而且更多的资源被投入了照相机和摄像机等等技术的研发。
而西部的仙童半导体公司，虽然重视研发，但很多产品研发出来后，直接在实验室中吃灰，一直到竞争对手的产品都已上市了，仙童半导体公司，也没有及时的把技术转化为产品。
以至于，仙童半导体公司的很多研发人员，都因为自身的研究成果得不到公司重视，在仙童公司呆几年至十多年，就纷纷跳槽创业。而创业的项目，大部分都是仙童实验室时期已成熟的产品。
仙童的结局是明显的，虽然重视研发和人才，却因为技术转化为产品的效率太低，成为了硅谷的蒲公英，源源不断的孵化出新的半导体企业。但自身却因为人才不断流失，而逐渐被市场边缘化。
维创电子公司重视研发投入，而研发项目转化为产品的效率，却远远超过仙童。
本章完