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第五百七十五章 技术阵营 (1/2)

2024-11-16 作者: 新安小胖A

第五百七十五章 技术阵营(1/2)

“更高端版,要有多高端?”

刘焱狡猾的说道:

“双核心处理器。”

“好吧!”

郜天觉得刘焱这么做很无聊,双核相对于单核心性能并不是想象中提升了一倍那么多,最多提升三四成。大部分日常工作,双核处理器只有单核心在运行。

刘焱想了想说道:

“好吧,上一块128MB的硬盘。内存、显卡容量也看着办。在兼容盘古主机的基础上,配置更高,价格当然也更昂贵,定价就暂定998美元!”

实际上,作为一家消费电子公司,维创电子必须要不断的推出新产品,即使就像挤牙膏一样,一点点的挤出来新品,也需要不断推陈出新。

廉价版本就要刷新市场价格新低,价格屠夫就必须要杀的市场血流成河。

高配置版本一样追求性价比,刘焱不准备搞奢侈品,而是不断的向消费者科普理性消费的道理,购买计算机之前,一定要看配置。

这样,消费者会产生性价比高,买的太划算了优越感。选对了性价比高的机器,觉得买了高价垃圾配置的那些小白太蠢了,自然有一种智商方面的愉悦。

这种“理性”消费理念的崇拜,也会产生一大批忠诚的粉丝。这批粉丝,会被配置、性价比感动,最终,会转化为忠诚的粉丝。

1984年5月,深镇,C城电脑公司。

C城电脑公司总经理黄之和公司的工程师一样都是满眼血丝,但精神却是非常兴奋。

“成功了!?”

“是的,成功了!”

“兼容性完全达标,虽然,由于硬件配置因素,色彩远远不如盘古主机,但盘古平台上的卡带,完全兼容!”

黄之兴奋的说道:

“辛苦了!等到拿到维创电子的大订单,研发人员每人发200块钱奖金!”

由于C城电脑公司是G营企业,即使在制度上,已经学习了深镇和香江的市场化经济的公司,但激励制度不可能做到维创电子公司那样的程度。

当然了,跟内地大部分的企业相比,C城电脑公司的工资标准已经算高的了,即使是普通月薪也达到100元以上。除此之外,还有加班费和各种奖金激励。如果不跟维创电子去对比,那么,C城公司的员工还算是非常幸福的。

要知道,目前内地很多的企业,学徒工实习工资每月大约是18块钱,正式的职工一般拿36块钱的月薪的比较多。不少的城市职工,往往就靠着每月几十块钱,养活全家老小。

原本C城公司的前身是第四机械工业B电子技术应用研究所微处理机研究室,而这个研究室成立于80年,由于,当时内地计算机技术并不算先进,也摸不清楚未来的技术发展方向,所以,采取了跟进的方式进行研发。

一开始,这个研究所有几十个微型计算机项目,大部分都是跟风世界主流的微型计算机产品。一开始是两大主流——英特尔系列的05项目,摩托罗拉系列的06项目。

这两个微型计算机项目,跟进世界上两个最大规模的CPU厂商的技术路线。这也是天朝特有的智慧,改革开放之后几十年来,天朝在技术阵营选择方面,从来没有犯过致命错误,每一次都是站在胜利者一边。

原因其实很简单——每当出现技术路线选择的时候,天朝仗着大国的资源优势,每一个不同技术路线都下注,至于那个技术路线取得最终胜利,那么,则把更多的资源投向该技术路线就好了。

简单说,就是墙头草,在技术没有办法主导技术路线发展的时候,谁强跟谁混,这么毫无节操的策略,大部分的国家学不了!

为什么?因为,每个技术路线的投入,都不仅仅需要大量的资金,而且,还需要大量的人才,一个人口几千万上亿规模的国家,即使经济发达,但人才也是不够用的,有时候,要么不选错过了行业发展机遇,要么可能至少选择一部分技术路线进行赌博,赌赢了自然是利益最大化,赌输了之前的投入都白费。

天朝能做到全面投入,因为到了21世纪初,天朝的理工人才规模,大致上甚至比整个欧洲的人才规模还要多。海量的人才优势,也就可以做到所有的技术路线都下注,比任何一个国家产业链都要全面。

80年代的内地虽然穷,但也具备了后世的某种气质。

历史上,C城电脑公司成立,是因为内地看到PC阵营已经显露了绝对的优势,于是,05系列获得胜利,C城电脑公司成立之后,也是以生产PC兼容机为主。

跟同样生产PC兼容机的L想不同,C城的发展过程中,还是相当有理想的,C城公司一开始并没有获得IBM的主板技术,其主板是自己研发生产,另外,图形显示芯片、中文操作系统,也都是其公司自主研发。

若非是80年代的天朝计算

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