第六百一十八章 职工持股(2/2)
长期按照净资产转让股权，肯定是“吃亏”了，但是刘家依然还是不断的进行转让。
毕竟，这已经成为了维创电子公司的福利体系的重要环节。如果，没有达到一定级别的员工，能够以工资认购股权的福利，维创电子也留不住大量的优秀人才。
也正是维创电子公司让很多的优秀员工觉得，即使离职创业，也未必能有留在公司并成为股东回报率更高。
而公司一年比一年更高的利润，以及一年比一年更多的分红回报。也进一步让很多员工不再想什么创业或理财，因为，维创电子公司的股权增值和分红的回报率，已经是世界罕见的了！
一名年轻的员工，兴冲冲的问道：
“老板，维创出版公司都上市了，我们公司什么时候也上市呀？”
实际上，这名年轻的员工加入公司还不到一年不过业务表现不错。
本章完