第50章 挖人(1/2)
七月二日，晨光平板电脑的销量统计出来了。
虽然有拼夕夕的“官方补贴”活动加持，
虽然尼采自身也积累了为数不多的粉丝，
但是。
作为一款受众不广、品牌不大的平板电脑，“晨光”的首日销量只能说是——
平淡无奇。
不过。
相比于尼采掌门人莫燃，反倒是库派的江航江总更关心“晨光”平板，一大早就拿到了相关数据。
“哈哈哈哈，小但，我说的没错吧！”
“尼采跨界进军平板行业，就是一步臭棋！”
“你看他们首日销售数据是多少，仅仅只有一百余台！”
江航红光满面的站在办公桌前，心里非常开心。
虽然“晨光”平板和库派没有竞争关系，但“晨光平板”首日销量预冷，无疑证明了他的判断非常正确。
那就是——尼采搞平板，死路一条。
一旁的助手但小云也是满脸佩服，连连点头。
有一说一。
自从上次江总在“鲁班八号”游戏手机上全盘判断失误后，他对江总产生了些许的不信任。
但现在看来，江航江总的眼光依旧老辣。
不过。
想到“鲁班八号”手机，他忽然想到另一件事情。
自从尼采的“鲁班八号”手机成功爆火后，各大手机厂商都开始跟风研发游戏手机。
库派当然也在其中。
但是。
最近技术部却传来不少坏消息。
见江航心情不错，助手但小云找准时机准备汇报这件事。
“江总，现在有件事要给您汇报，咱们正在研发的‘游戏手机’项目出现了一些问题。”
“技术部门反应，咱们现在的技术团队用尽了各种办法，但在游戏性能上，还是无法优化到‘鲁班八号’的水准。”
“不管是游戏性能还是游戏体验，在相同的配置下都比‘鲁班八号’差一截。”
江航正色起来。
如果说嘲笑尼采“晨光”平板只是幸灾乐祸的低级趣味。
那么现在库派“游戏手机”遇到的问题就是关乎“吃饭”的问题。
他接过资料仔细看完，不禁有些惊讶。
“尼采的技术团队有这么厉害？”
助手但小云点点头，然后又摇摇头。
“咱们技术部的主管反馈，尼采的‘鲁班八号’在游戏优化上的水平确实比高我们一些……”
“不过，据他们说也不是完全没有办法。”
江航眉头已经深深皱起来。
当初“鲁班八号”刚火起来的时候，他第一时间就决定跟风山寨，让库派也推出同类型的游戏手机。
可是。
万万没想到技术门槛这么高，竟然连自家的技术团队都不能完全山寨。
思索片刻后，他才缓缓问道：
“技术部说还有什么办法？”
“是这样的。”
但小云见状急忙解释：
“昨天技术部汪主管特意找我说过，说是国内最大的科技类期刊《前沿科技》上，
有一个叫做秋风的技术大牛最近发表了一篇关于手机游戏优化的技术文稿，要是我们能联系上这名技术大牛，很有可能解决游戏优化的问题。”
江航顿时沉默了。
过了半晌，他缓缓摇头。
“别找什么‘秋风’、‘东风’了，没有必要。”
“我倒有个不错的办法。”
“既然尼采的技术团队能搞出来‘鲁班八号’，能优化的这么好，倒不如……”
“我们直接将他们的技术骨干挖过来！”
挖人？！
嘶……！
助手但小云眼神一亮，这确实是个好办法。
虽然尼采现在小有名气，但和库派相比还是差距巨大，想必一旦抛出橄榄枝，没有人会拒绝。
而且。
即使有同业竞争协议，但面对尼采这样的小公司，自己也完全有信心摆平。
想到这里，但小云顿时来了精神。
还没等江航吩咐，他自告奋勇的说道：
“江总，那我现在就去了解一下尼采公司的技术成员！”
“孺子可教！”
……
另一边，同样的事情也在发生。
大米集团分部，红米。
作为“红米K1”游戏手机的技术团队领导，何超正在给红米产品部经理，集团副总
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