第27章 被流放了？(1/2)
林青山在厂里可是活得风生水起了。
这可不是什么职位工资的问题，而是他那满满的生活技能都被强行提升到比常人都高一级的状态。
直到某一天，实在是没技能可爆了。
系统开始给他奖励一些生活用品及一些产品的设计图。
“这高频信号发射器应该不是这个时代的产品吧？怎么越看越像是未来的相控雷达的前身？”
作为军迷的林青山一眼就认出了一些设计图里面的划时代产品。
除了一大堆现代的生活用品之外，他还获得了不少的产品设计理念及图纸。
把这些全都点开之后，他脑海里自然而然就多了不少的发明创造的想法。
有时候在车间上班的时候，他都有些对手上的工件想要做出不同的改造了。
这种冲动似乎越来越严重了。
车间里的工人们也常常看到林青山在做完自己的加工之后，净看着那工件发呆。
林青山的这种状态也引起了易中海的注意。
不过他倒是没过去自讨没趣，现在他跟林青山基本上都是无话可谈的状态了。
而同车间里的贾东旭这时候哪里还敢过来惹他。
只能躲得远远的，就是那双怨毒的眼睛从来没肯离开过他的身上。
车间主任梁闻达倒是对林青山的情况不太了解。
因为他最近不停的跟上头申请要提拔林青山，每天上班时间就跑到领导的办公室去磨。
最后领导实在没办法了。
只能召集了全部人在会议室里开了一次大会。
会上易中海加上几个老师傅也出席了，作为厂里面安排这方面工作的领导主要还是让反对提拔林青山的他们跟梁闻达讨论出个结果。
这两边的人也不是第一次讨论了。
从考核完之后，林青山的处理方案就一直没有落实下来。
更加上厂长出差半个月，给易中海机会联合起了一些跟他一样被“照顾”的老师傅。
这可不是一股能够忽视的力量来着了。
要知道，现在扎钢厂的年轻人们还得跟随着这些老师傅学习呢。
他们的言行，可是影响着整个厂里面最重要的技术人员的心思的。
“林青山有这样的能力，我们就应该大力提拔。要不然的话，年轻技术员们哪里有上升的通道，他们哪里还有积极工作的动力？”
梁闻达所说的也不是没有道理。
作为关注这方面工作的领导们都深以为然地点了点头，同时又把目光放到了易中海这边的老人脸上。
“梁主任这么说，是说咱们这些老家伙堵塞了年轻人的上升空间呗？要知道，不是咱们这些老家伙在后面撑着，咱们厂里面的那些毛头小子早已经把厂子给搞垮了。”
易中海这时候的话，就是跟梁闻达针锋相对起来了。
其实这里面的人全都清楚一個问题。
红星扎钢厂原来就是一个私人资本家的厂子，里面的大匠都是娄振华真金白银请来的。
要说他们没能力，那是不可能的。
但是自从公私合营之后，就开启了大锅饭模式。
这种情况之下，难免会让人生出干多干少还是一个样的心思。
这也正是红星扎钢厂所面临的最大问题。
娄振华虽然是副厂长，但是却不忍把这些在厂里拼博多年的老师傅给辞退了。
而且现在他们也算是厂里的职工了，真要辞退他们的话还要经过层层审批，不像以前开除一个人那么干脆了。
这种会议可以说，一开始就是注定没有结果的。
讨论了一上午，大家都以为这一次又是无果的时候。
易中海突然提出了一个问题。
“林青山这个年轻人确实是有能力，但是太傲气了。我认为应该磨一磨他的性子了……”
“嗯？”
在场的人不明白为什么这位一直都不肯松嘴的老家伙为什么突然这么转变。
“他最近的工作状态很成问题，每次他加工完之后都在那里发呆……我觉得是时候把他调离一下这个岗位比较安全。”
领导们意外的看着易中海叫进来的一车间的一些工人。
有了他们的作证，梁闻达这个时候也无话可说了。
最后，还是决定让林青山调到零号车间去休养一段时间。
零号车间，其实就是扎钢厂里面几个工作车间的垃圾堆。
都是把一些不合格的、不听话的员工调集到这里面去，让他们在里面自生自灭。
这样的人到了零号车间之后，工资会减半，待遇基本没有。 本章未完，请点击下一页继续阅读