第27章 强词夺理的完美诠释(1/2)
“这次计划是正常的模拟机计划吗？”秦宗阳问道。
“秦总，我不明白你的意思。”
秦宗阳：“正常模拟机配合没有积分，这我当然知道。不过，这算是正常模拟机配合吗？有初始改装还要配合的道理吗？”
“这不特事特办嘛，秦总，你理解一下！”模拟机主管还是好言好语地想要解释。
“没说不配合啊，咱们现在不就是在讲道理嘛！讲道理都不行啊！”秦宗阳开始耍赖了：“这算不算非正常模拟机计划，这不就跟抓飞是一个道理吗？本来就不应该存在的模拟机计划，现在徐显要花费时间配合，导致飞不了航班。飞模拟机多少钱，飞航班多少钱？你说徐显不是为了公司运行，舍弃了自己的休息时间？是不是跟抓飞一个道理？”
按照公司规定，每个飞行员会轮流配合一些模拟机，这是常态化情况。不过，初始改装配合根本就不在常规模拟机配合范畴之内，秦宗阳就抓着初始改装配合的模拟机计划的合理性，猛烈抨击。同时，初始改装的战线极长，最少都要一个月，而常规模拟机配合只会有一两天。
最后，配合模拟机是有一定补贴的，但是远远低于飞航班，谁会跟金钱过不去呢？特别是徐显！
不管是从其合理性，还是持续时间，抑或是收入差别上，徐显怎么看都是为了公司牺牲小我。
“抓......抓飞？”模拟机主管被秦宗阳一通忽悠，还真被绕进去了：“这能扯到一起？”
要知道晋升积分就是飞标统筹计算的，什么情况可以加分，身为飞标的小领导，他怎么可能不知道？
抓飞当然有晋升积分，只是数值不大而已。根据所抓飞航班，晋升积分加分有所不同。
比如所抓飞航班本身是优质航班，那么加分就要少一些，抓飞航班质量差一些，加分就多一些，主要就是为了公平起见。
大略来说，配合抓飞十次所加积分在一到两分之间。所以，其实通过配合抓飞来赚取积分是相当不现实的。毕竟抓飞总是小概率事件，平均下来一个月能有一次都不错了。
不过，就算抓飞分数少，模拟机主管怎么感觉心里慌慌的？
“这怎么不能扯到一起？不对，这本来就是一样的！”秦宗阳义愤填膺道：“都是舍小家，为大家。王主管，是不是这个道理？”
“呃......好吧！我会跟记录一次的！”模拟机主管最终妥协，又不能跟秦宗阳吵得急眼，0.1的积分反正没啥用，这点儿他还是可以做主的。
“什么一次！”秦宗阳并不罢休：“大家都知道初始改装至少持续一个月，那怎么就是一次了！一次？你打发叫花子呢！我也不跟你多要，就算三十次吧！算起来的话，模拟机补贴这么少，那肯定是属于多加分的类别，就按照十次两分来算吧。三十次的话......六分！你帮徐显记一下，麻烦了......”
秦宗阳为了给徐显加分，那真是不择手段，老脸都不要了。
“六分？”要不是电话那头是飞行部副总，王主管直接就要骂人了。老老实实安分第一年才只有五分，秦宗阳大嘴一张，六分就要吃下去，胃口太大了！
模拟机主管：“秦总，六分太多了，我不可能答应！”
“不答应是吧！”秦宗阳语气吊儿郎当的，没跟模拟机主管说话，而是跟徐显说道：“飞标发给你的模拟机计划不用管。我倒是要看看飞行部是不是土匪窝，还要强制飞行员无偿劳动的！”
“土匪窝”这个形容词原本是公司高层用来警告秦宗阳的，结果直接被秦宗阳顺手捎过来用了。
模拟机主管快疯了：“秦总，你又是何必呢？一个学员而已嘛！”
“什么一个学员而已！徐显是我徒弟，我都不能给我徒弟主持公道了？”这时候的秦宗阳底气就足了。师父管徒弟的事，那是天经地义。
这就是“师出有名”！
“徒弟？秦总，你啥时候收徒弟了？”现在事情的发展已经超过模拟机主管的思维能力了。秦宗阳都已经两年没收徒弟了，咋就不声不响地冒出个徒弟来？
“今天，今天刚谈拢的徒弟！不行啊！”秦宗阳说道。
“谈......谈拢？”模拟机主管真是服了秦宗阳的作风。谈拢收徒弟难不成是做生意不成？
“秦总，我这事儿我决定不了。秦总，你稍等。我去问一下陆总！”一下子六分的晋升积分，他一个主管可没有权力拍板决定，这还是要飞标的直属上司，陆心宇决定！
模拟机主管挂了电话，拨通了陆心宇的电话：“陆总，连山雪初始改装的事情，出了一些问题。”
模拟机主管将秦宗阳掺和进来的事儿讲了一遍，其中特别点了秦宗阳和徐显的关系，以及秦宗阳提及的关于晋升积分加分的问题。
“你确定徐显是秦宗阳的徒弟
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