第十七章：全能型人才（求收藏求追读）(1/2)
听见柳渊的答复，樊力放心道：“那就好，你这么说我就放心了。”
杂事处理得差不多了，也该进入正题了，所以柳渊咳了一声，然后开门见山的说：“刚才我了解到你现在是在网易工作，网易这么大的公司，你是为什么要放弃这份工作呢？”
谈起这个，樊力不好意思的挠了挠头说道：“说起来不太好意思，因为我要被裁员了。”
“我现在任职的这家工作室里，有很多项目，但是大部分都是机械，现代，建筑，人类，要求的效果都是现代科技风，而恰巧，这些都不是我擅长的，所以我就光荣的被裁员了。”
“刚好最近在玩朝堂之上，又发现你们公司正好就在附近，所以就过来碰一碰运气。”
听完樊力的述说，柳渊点了点头，他又继续说道：“那你先介绍一下你的基础情况和工作能力吧。”
其实属性界面上已经明确写出了樊力的数值，柳渊大可不必大费周折的让樊力进行过多的自述，因为有系统的引导，只要给到足够的工资，樊力是铁定会入职的。
只不过柳渊还是非常好奇，他就是想要知道这么一个S 的角色到底强在哪里？作为一个游戏制作人，他就是喜欢研究这些隐藏的信息，他可不相信系统是随便给的技能。
“好的”樊力点头说道。
“我入这一行10年，做过策划，做过程序，做过美术，最后选择了做技美，不为别的，只为了工资高。”
“现在对UE的研究比较深，unity太久没做过了，遗忘得比较多，要做的话可能需要几天的熟悉时间。”
“我还....”
听到樊力的第一句话，柳渊就没有再听樊力后面说的什么了，因为他已经抓住了关键词。
做过策划，程序，美术。
为了尝试自己的心中所想，柳渊一边听着樊力自述，一边打开了樊力的属性界面。
他直接用意念选中了樊力的职位那一栏，其他的员工这一栏是不能变的，但是直觉告诉他，樊力的职位是可以变的。
果然，意念所至，樊力的职位旁边弹出了一个下拉框，里面出现了策划，程序，美术3种职位，算上原本的技术美术，那就是4个职位了。
这個发现直接给柳渊激动坏了。
还真是这样啊，难道这才是樊力的正确打开方式？还真是应了那句老话了，没有垃圾的角色，只有不会玩的玩家啊。
柳渊在将樊力职位更换了主策划后，一个崭新的属性界面出现在他的眼前。
【姓名】：樊力
【职位】：主策划
【薪资】：50000-60000/月
【属性】：
执行：88
创新：92
学习：76
管理：86
系统策划：93
战斗策划：78
关卡策划：75
文案策划：80
数值策划：83
杂项：94
【技能】：
栩栩如生（S ）：细致的观察，强大的三维空间能力，丰富的理论知识，是让死物活起来的关键，这三项缺一不可。参与生物相关制作工作时，生物真实度增加50%，生物动作同步程度提高50%，生态系统合理程度提高100%，对冒险类玩家吸引力提高30%
生物多样性（A）：生物多样性使世界充满生机，也是人类生存和发展的基础。设计生物系统时，合理性提高50%，精彩程度提高50%。
好家伙，又是三个90分属性，不过，可惜的是S 技能没有变化，但是A级技能发生了改变。
那岂不是说，樊力能拥有有4个A级技能？
就算4个技能不能同时生效，那也非常牛逼了啊。
随后他又把樊力的职位给调到了程序，属性还是依然那么平均，只有2个90分的属性，分别是杂项95，数据结构92
A级技能则是变成了
【高瞻远瞩（A）】：任何数据结构都会有落后的一天，再厉害的程序也只是尽量拖延这一天的到来。数据结构可维护性提高50%，数据结构灵活性对程序性能影响降低50%。
柳渊正准备要将其职位调到美术去看看的时候，樊力已经讲完了自己的自述，正在等待着柳渊的回答，所幸柳渊也不看美术属性了，反正以后有的是机会了解。
这个时候柳渊已经开始庆幸，要不是自己突发奇想，可能就真错过了这么一个全才了。
到头来跟其他公司一样，看着别人漂亮的简历却不知道该怎么用这个人，最后只能忍痛裁员。
柳渊也不废话了，开口给樊力发出了of
本章未完，请点击下一页继续阅读