第三十二章：抽卡小红手（求追读求收藏）(1/2)
可以说这次联动以及富甲天下的dlc让柳渊再次大赚一笔。
坐在宽阔舒心的办公室里，柳渊笑着看完了贾方回的视频。
“哈哈，这个血C笑死我了，太搞笑了。”
“跟个倔强的小强一样。”
随后柳渊放下视频，开始思考起来，这次实际上是他在做测试，目前看来测试的结果还算不错。
看来大部分人对PVP的剧本杀还能够接受，把剧本杀转换成游戏反而受到大部分玩家的喜欢。
是的，剧本杀。
柳渊准备把朝堂之上打造成一个大型的剧本杀平台。
但和其他简单的剧本杀平台不一样，柳渊突出的就是一个代入感。
柳渊的想法是一个剧本一個游戏，每个剧本都是一个可以游玩体验的游戏，玩家能够在这个平台里体验各种世界的剧本，而不是单纯的文字。
虽然目前只支持古代皇城的部分剧本，但是未来肯定还有都市，未来，玄幻等剧本。
而重做盛世皇朝则是另一个项目，目前还没有启动，朝堂之上只是一个开路先锋，用来试错，并不影响朝堂之上的未来发展。
定下来朝堂之上的发展线路后，柳渊便又准备开始招人了。
因为开发人员的数量不太够了，极大的影响了山海界的开发。
在过去的1个多月里，山海界的进度才前进了2%，按这个速度来算，山海界的开发时间需要整整4年，这么长的时间柳渊可等不起。
而山海界开发得这么慢，主要原因还是因为朝堂之上最近的内容太多了。
大部分开发人员被朝堂之上占用了，连美术都不例外，很多模型要重做，很多动作要调整，这些都需要美术。
所以柳渊准备再次扩招，招募30人以上，策划，美术，程序，三种类型一样10个。
做了决定，柳渊就直接打开系统界面开始招募。
招募-10000
招募-10000
rmb如流水般花了出去，不过柳渊一点都不心疼了。
只要员工的属性过得去，并且没有负面buff的话，他就都收下了。
也不知道是上次招募的时候把霉运全用光了，还是怎么回事，这次他居然连抽两个S
第一个S是一个主程序级别的员工
【姓名】：李可
【应聘职位】：UE高级程序开发工程师
【期望薪资】：40000-45000/月
【属性】：
学习：81
管理：56
数据结构：76
系统实现：84
空间几何：75
框架搭建：86
UE5：91
Shader：65
C ：87
bug定位：94
杂项：83
【技能】：
快速定位（S）：一个bug的解决不是取决于它有多难，而是取决于它有多难找。处理bug定位问题效率提高100%，游戏闪退几率降低30%
未雨绸缪（B ）：一个好的程序员需要做好完美的防错机制，就算在出现bug的时候也要把损失降到最低。参与游戏系统构建后，恶性bug对游戏的影响降低30%，玩家对恶性bug的容忍度提高20%
李可的数据可以说是非常好，算是柳渊急需的人才。
要知道，做游戏就永远避免不了bug，有一部分玩家对恶性bug的容忍度是极低的，因为恶性bug的出现会使玩家获得大量的负反馈，有些玩家一旦出现恶性bug或者游戏闪退就直接退款了，根本不看你的游戏内容。
所以说，李可这个属性非常有效的降低这一事情发生的概率，可以说是非常重要了。
在刚抽出李可没多久，柳渊又出货了，这次出的是一个数值策划。
【姓名】：赵瑞之
【应聘职位】：数值策划
【期望薪资】：12000-15000/月
【属性】：
实现：85
创新：95
学习：76
管理：64
系统策划：87
玩法策划：76
关卡策划：32
战斗策划：81
数值策划：96
杂项：57
【技能】：
完美节奏（S）：一个游戏的数值最重要的就是节奏，良好的节奏能够能将垃圾变成佳作，
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