第22章 修仙敬老院共分五大科系！做好导师！(1/2)
杨森一通忽悠。
大蜜蜜愣了一下。
忽然觉得杨森说的好有道理。
不过她嘴上依旧不肯服软。
“哼，我才不信呢！”
“一定是这个坏蛋器灵在搞鬼！”
对于大蜜蜜的嘴硬。
杨森也懒得击破。
只淡淡回应了两个字：“呵呵。”
大蜜蜜气的跳脚。
杨森赶紧转移话题。
“蜜姐，咱们还是赶紧回去吧，我有重要的事情要办。”
大蜜蜜一下就被杨森转移了注意力。
她不想耽误正事。
“有什么事需要我帮忙吗？”
杨森想了想，“还真有！待会儿蜜姐一定要帮我撑撑场面。”
大蜜蜜挺着资本雄厚的“大山包”，豪气干云道：
“那肯定呀！我是你姐，我不帮你帮谁？”
————
这天下午。
修仙敬老院大礼堂“济济一堂”。
所有人都来齐了。
即便如此，场面还是非常寒酸。
正式学员加起来也只有十几号人。
不过，杨森倒是对这场面颇为满意。
有这十几号人。
修仙敬老院的基础架构已经可以完成了。
思绪拉回现实。
只见场上十几号人目光炯炯。
都汇集在杨森小小的身躯上。
所有人都知道，正是眼前这个看似小学生一样的人物。
才是修心敬老院的主心骨！
也正是这小小的身影身影。
给予了他们太多的奇迹。
在场众人的命运也因此扭转……
杨森淡定从容的扫视一圈。
“今天，是我们修仙敬老院的第一次正式会议！”
一听到这话。
台下众人都激动的鼓起掌来。
所有人都意识到一个崭新的组织已然成立。
而他们就是这个组织的元老级人物！
“今天之所以开这次会议，主要还是要谈一谈咱们敬老院的组织架构、人员安排和未来规划！”
众人心中顿时一凛。
一个强大的组织最重要的一点就是组织架构。
毕竟，任何一个组织的架构都包括权力的分配。
今天这场会议就相当于排坐坐，分果果了。
当然，组织的未来规划也非常重要。
这涉及到主要工作和未来发展方向。
杨森几句话勾起大家的注意力。
这才开始交代具体的事务。
“根据目前修仙敬老院的人员情况，修仙敬老院将会划分5大科系！”
“分别是李德福负责炼体科，大蜜蜜负责御兽、余火莲负责御火科、王建国负责御剑科、孙秀华负责御水科。”
“各位都是各大科系的导师，职责重大！”
“在搞好自己修炼的同时，必须要兼顾各科系发展！”
听到这话。
王建国为首的几人心中无比振奋。
果然！
选择比努力更重要。
这才多久。
他们就实现了人生的跨越式发展。
不仅激活了宝贵的灵根。
还实现了事业上的发展！
别看现在修仙敬老院没多少人。
但只要有杨森这尊定海神针。
修仙敬老院的发展绝对会一日千里！
如果不是因为秉持着“宁缺毋滥”的精英培养模式。
修仙敬老院的规模现在就可以扩大百倍、千倍！
不信？
敬老院外面还聚集着大批不愿离去的人群。
同样地，别看他们现在都跟光杆司令差不多。
但未来绝对可期！
王建国、李德福等人脑子里已经不由自主开始幻想。
日后修仙敬老院壮大，坐镇一方……
激动、期待、振奋……
种种情绪在内心激荡。
杨森扫了一眼这几位未来科系大佬的反应。
一个个觉悟都很高嘛！
看来自己可以跳过画大饼激励员工了。
他想了想。
继续对他们提出工作要求。
“你们几位未来都是修仙敬老院的中流砥柱。”
“导
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