第十四章 匠作坊的新制度(1/2)
匠作坊办差楼内。
赵佾正低头思索着，回忆着后世的工厂和现在的匠作坊的相似处和不同之处，他要把其中的优点列举出来，运用到现在的匠作坊上。
他发现，现在的匠作坊，不管是工作的态度和积极性还是工作的效率，都远远不是后世他所接触的工厂可以比的。
赵佾要以工厂的模型，改变匠作坊。他不管愿不愿意都要赵国的成为第一个资本家了！
“想想，工厂怎么才可以留住工人呢！
工资！对，必须要有工资薪水，劳有所得！
这一条得写上。
不过工资从哪里发呢？少府？不对，它们肯定不会给这一笔的钱的。
那就只有靠我自己来给他们发工资了。嘿！不过这样也好，不管以后是谁眼红匠作坊，来当了匠作坊的大攻尹，都不会如他们先前的愿，除非他们能舍得掏钱，不过，想来是很少有人愿意的！”
“嗯，还有他们的生产效率是一个大问题。
为什么会这么慢呢？材料不差，技艺不差，平台环境也可以。
为什么？和未来的工厂区别在哪儿？工厂是什么，是流水线24小时不间断工作！
对！流水线！
他们的生产没有以流水线的方式进行！每个人都要从头到尾完全的进行制造，这就是问题所在！
这其中，有的年轻身强体壮，那在需要体力锻打环节就会干得很快，但正因为年轻，他们的技艺不够娴熟，所以在后面需要技艺技巧上，又会缓慢下来，而那些老匠人则完全相反。
还有如果是工序太过于复杂，要想完全掌握全部技艺，需要的时间太过于长久。若一个人只负责自己需要的那一部分，只需要花不多的时间，就可以成为技艺高深的匠人！
嗯，这就是流水线，以后要以流水线方式就行生产！”
“嗯，除了这些，一个长盛不衰的工厂最重要的是什么！
创新！
必须要有创新！”
有人或许会奇怪，以赵佾后世无数的经验，只要他随意的提点一下，像什么工厂流水线、钢铁火药、水泥混凝土这些，未来必备的技术，不是很快的就可以发展起来！还要创新干什么？赵佾不就是创新的本身吗？
但这真的好吗？
赵佾确实有后世无数的经验，领先当下几千年，他可以随意的使用，改变当下。当今之人，也必定会为之叹服！
但他不是万能的，后世也不一定全是对的！
当赵佾已经用完了自己知道的经验和想法，不能以自己后世的经验来带着他们前行时，又该如何！
造成的后果就是，全面扼杀了创造性，让技术发展全部归结于赵佾一身。一旦赵佾没有了想法，所有的技术将全部停滞。
而匠人也将只是会制作物品的匠人，只会跟着赵佾的指示制作，不会有太多想法，因为他们已经习惯了赵佾跨时空的想法和指示，自己完全不用去思考创作新的技艺方法。
若如此，赵佾必将成为史上最大的罪人！
这不是赵佾想看到的。赵佾感觉摇摇头，必须要有创新！
“要创新就要有动力！动力何来？
也好办！人活在世，为的无非是功名利禄四字！
就以它为创新的动力！”
“后世的工厂还有什么呢？
工人关注的工资薪水有了，还有晋升空间，这也好办，加个职位等级就好了！
那老板关注什么呢？厂子的效益:有了流水线，创新也想到了。
还差什么呢？
对了，还有人事，销售！
还需要一个对外的窗口！
工人只需要干活，对外接触和管理则是另有人负责。
这一条也要有，写上！”
两个时辰的时间很快就过去了。
申墨四人已经抬着做好的马鞍，来到了办差楼里。
赵佾也在此时，写完了自己的计划！
“申老，三位匠师，你们做好了。孤瞧瞧呢。”赵佾看着眼前的四人道。
“殿下，贱民当不起殿下一声申老（匠师），多谢殿下厚爱！”四人仿佛商量好一般，一起出列郑重行礼说道。
赵佾看着眼前白发苍苍的四人，一下子顿住，一个称呼而已，就引得他们如此重视，这时代，地位差距比他想象的还要大，还要严重！
赵佾上前，双手扶起四人道：“申老，还有三位匠师，四位当得起孤的这一声称呼。
国人可能不明白，你们自己可能也不明白，但四位对赵国的贡献，孤心里十分清楚明白。
四位当得起！
以后孤还要多多指望四位，为
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