第四十五章敲打(1/2)
渣打银行的动作很迅速，不到一个星期便从小股东手中拿到了12%的股份，花费了135万，现在已经拥有千年建筑公司46%的股份，成为第一大股东。
何家豪看过千年建筑的财务报表、项目表等公司资料，他发现千年建筑的人才流失很严重，行业认可度在不断下降，接受的都是小项目并且亏损......
渣打银行招聘的职业经理人并没有很好的解决公司的问题，只是在程度上减缓了公司破产的速度。
此时龙军正在开车，而何家豪和霍健宁坐在后排，商量着一些事情。
“千年建筑的问题不小。我打算是人才就留下，能力不行的就辞退。”何家豪想用强硬手段直接把千年建筑扳回正轨。
“老板，人才可以去招聘，花重金挖过来，但是行业内的认可度只能一步步来，如果老板是想让千年建筑成为宏利的建筑公司，那么行业认可度并不重要。”霍健宁为难的说道，他想知道老板最终的意思，才能做好事情。
何家豪叹了口气，“先做宏利的项目，有别的好项目也可以做，不能干亏本的买卖了，这样有利于千年建筑的形象重新建立。你还有精力管理千年建筑吗？”
“老板你不是打算收购青州英泥公司吗？我最近在忙这事，建筑的事情又是外行，恐怕没有多少时间去管理。”霍健宁很高兴，老板居然询问他成为千年建筑的高管。
“嗯，先到实地了解情况吧。”何家豪很欣慰，霍健宁没有贪权，在他看来，霍健宁很适合财务和投资方面的工作。
到了千年建筑公司，何家豪直接召开管理层会议。
穿着黑色西装，蓝色领带，脸上有些痘印，身材算是魁梧的男人将一份报告递到何家豪的面前，严肃道“何生，这是公司管理层的人员介绍。”
对面的员工神色各异，大都露出轻视的目光，十几岁的小家伙居然收购了公司，只是过来玩玩的吧，家里应该很有钱。
“介绍我就不看了，你就是渣打银行请来的职业经理人马方域吧？”何家豪嘴角擒住一抹微笑，眼睛直勾勾的看着总经理马方域。
“是的。我已经在千年建筑三年了。”马方域恭敬的说道，他事先查过这个何生的一些资料，发现这人完全是白手起家，只是大半年的时间就拥有了一家地产上市的公司，显然不能因为年纪小就看轻眼前的老板。
“那为什么千年建筑经营惨淡的情况没有丝毫的改变？是你这个职业经理人的能力不够吗？”何家豪突然严厉起来，语气虽然平淡，说的话很犀利。
马方域尴尬的苦笑，老板对自己很不满，当众让自己下不来台，“何生，那我离职吧，不过千年建筑的事我已经尽力了。”
“你身为职业经纪人，经营千年建筑三年之久，这样就走人，恐怕对你的职业生涯影响很大吧，不再考虑一下吗？”何家豪扫了一眼两边十几个管理人员，“我才十九岁，可能有些人觉得老板可以蒙骗，可以欺压，不过我要告诉你们的是，千年建筑我已经拥有46%的股权，就是说千年建筑的事基本是我说了算，我做事的原则很简单，有能力的留下，没能力的离开。”
“何生，我觉得你说的不对，公司到了这地步，又不是我们责任，没有人愿意给我们项目，那有什么办法？”有个椭圆形脸、嘴巴大的中年男人站起来，扭扭捏捏的撇清责任。
“还有谁和他是一样想法的？”何家豪反倒平和的说道。
话音刚落，就有五个男女管理职员表示同意中年男人的说法。
霍健宁在一旁看着，注意到每一个人的表情。
何家豪没有立刻处置这六个人，反而转头看向右下手位置上的马方域，问道“方总经理觉得应该如何处理这件事情？”
马方域没有立刻回答问题，低下头想了一分钟，才明白何家豪的意思，便下定决心道“全部辞退，重新招聘人员。”
听到这话，那六个人有些慌了，也怨恨的看着马方域。
“那公司困境如何解决？”何家豪继续出题。
马方域突然眼睛一亮，这是有要自己留下的意思，平复心情后，道“开除一些和公司不对路的管理层，重新招聘，高新挖掘建筑人才，充实公司的技术部，同时需要何生注入资金，重新建立市场对公司的认可度、知名度。我了解过何生的其他公司，希望千年建筑能承接宏利旗下的楼盘建筑工程。”
“需要多久才能盈利？”何家豪面无表情的问道。
“一年。”
“好，那你继续担任公司的总经理，主管以上职位人员的人事调动问题需要和新上任的执行董事霍健宁先生商量，其他员工你自己看着办吧，至于刚才那六个人，全部开除，同时调查他们在职的时候，是否有违规的行为？如果有，立即向法院追究其责任。”
何家豪不允许任何人挑战自己的权威，否则
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