第18章 误会 求月票求鲜花求打赏求支持(1/2)
细节决定成败，教养决定层次。
人没有高低之分，但是人的教养却能决定人的层次。
良好的教养能为一个人增色不少，教养好的人也有好的福气，一个人的层次全藏在他的教养里。
很多人都知道成龙大哥拍电影很拼命，他能取得今天的成就也是得益于此。
但是很多人却不知道，成龙大哥当年刚出道的时候，一次偶然的机会，嘉禾老板邹文怀先生邀他坐自己的车一起回家。
当时成龙大哥做了一件事，让邹先生印象极深。
“他人坐在位子上，两脚却留在车外，不停地抖着鞋子，生怕有灰尘落在我的车上。”
这样的细节，有几个人能注意到？
所以说，成龙大哥的红并非仅仅是靠他的敢打敢拼，有教养也是他能红到今天的一个重要因素。
所谓教养，不是社交场合里的圆滑处事，不是陪人笑脸的阿谀奉承，而是根植一个人内心的良好品质。
大部分人的教养，都是徒有其表，但基本的社交礼仪不算是有教养，当你从每一个细节出发，推己及人照顾到他人的感受，这样才能让人感到心旷神怡，才能获得他人的好感。
生活中有许多细节，你也许不经意，但就是这些不起眼的细节，可以折射出你的为人。
简单来说，教养就是每一件事，你都能考虑别人的感受，无论大小，时时刻刻都能约束自己的言行举止，保持对每一个人的尊重。
所以真正的教养，都藏在细节里。
点个在看，千万别让小细节出卖了你的教养。
向外看，向内求，向前走
杨绛先生在《杂忆与杂写》中说，“人虽然渺小，人生虽然短，但是人能学，人能修身，人能自我完善，人的可贵在于人的本身。”
每个人身上都蕴含着无穷的成长潜力。
改变自己，强大自己，请掌握这三把成长的钥匙：向外看，向内求，向前走。
向外看
联合国前秘书长安南在演讲时展示了一张图。
场上几乎所有人异口同声地说，图上有一个黑点。
安南反问，“图上还有一大片白色区域，你们怎么没看到？”
生活中，我们如果一直盯着屏幕上的黑点，就容易陷入自己的局限中。
只有将目光从黑点上移开，你才会发现更大的世界，更多的可能性。
在圣地亚哥，有一家老牌酒店：柯特大酒店。
当时随着客流的增多，酒店配套设计的电梯狭小老旧，已无法适应新的需求。
酒店老板准备改建一个新式电梯。
他斥巨资请来国内最一流的工程师和建筑师，让他们一起商讨如何改建。
经验丰富的他们达成一致观点：从电梯安装到投入使用，酒店至少需要停业半年。
可如果停业半年，酒店的经济损失就太大了，老板追问，没有更好的解决措施吗？
几位专家坚定地说，我们干这一行这么久了，不可能有其他的方案。
老板听完，愁眉不展。
这时候，旁白的清洁工停下手头的工作，开口说：“我倒是有个好办法。”
专家们轻蔑一笑，你一个清洁工，安装过电梯吗？
清洁工不以为然地说，直接在屋子外面装上电梯，不就好了。
老板听后，不由得为这个主意拍手叫好。
很快，酒店就在屋外装设了一部新电梯，这也成为了世界建筑史上的第一部室外电梯。
一个想法的转变，彻底改变了整个行业，这一切都源于清洁工跳脱出思维局限，看到了新的可能。
就如诗人阿多尼斯说的，
有时阻碍我们进步的，恰恰是那些不断被证明有效的思维方式。
经验能指导生活，但如果太过依赖，我们只会成为经验的囚徒。
窗打开了就能看到光，墙倒之后便是路，唯有打破固有思维，才能在绝境之处看见转机。
向内求
1968年，越南战场中，美军战斗力持续下滑：击落9架越南战机，自己却损失了10架。
他们马上制定了一个“王牌训练计划”。
先是挑选经验丰富的优秀飞行员，担任教官，组成“红军”，然后将接受培训的学员编为“蓝军”。
一开始，每场模拟战中，“蓝军”几乎都是一败涂地。
训练结束后，教官会毫不留情地拷问：“你犯了哪些错误？”“还有哪些地方可以改进？”
第二天，蓝军带着这些反思教训，又投入战斗。
时间一长，学员不等教官发问，便会暗自思考：“
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